1，對於我們來說，大部分年輕人崇尚自由，也正因為如此，不願意投身服務行業，不願意照顧別人，為她服務。其實我們不得不說，在實習生活中，我們會發現大多數年輕人都沒有經歷過生活的貧困，所以他們是在父母提供的愉悅環境中長大的，所以他們自然而然的形成了自由的個性。也正因為如此，大部分年輕人都不願意屈尊照顧別人，所以這也是保姆短缺的最根本原因。
2.大部分年輕人認為服務行業發展空間不大，需要忍受別人的情緒，所以工作並不理想。其實不得不說是很多年輕人選擇自己喜歡的工作的就業觀。也正因為如此，面對服務行業，大部分年輕人認為自己在工作中需要受到別人情緒的影響，不利於自己的工作。而且，面對客人挑剔的目光，他們心裏也可能承受著巨大的陰影和壓力。所以，正是因為這樣的大度，年輕人才不願意選擇發展潛力相對較小的服務業。
3.對我們來說，根本原因是大部分年輕人比較自重，也正因為如此，大部分年輕人更願意享受別人的服務，所以不願意做別人的服務者。其實不得不說，即使是年輕人，大部分時候也是崇尚自由的，也正因為如此，在享樂主義的今天，大部分年輕人都崇尚自由灑脫的生活方式。對於他們來說，工作環境不會那麽快，所以會選擇跳槽。對於服務行業來說，可能確實是因為工作性質的原因，大部分年輕人都有兒女的脾氣，所以不願意成為別人的仆人，也正是因為這樣才形成了保姆荒。
其實對於我們來說，年輕人是不願意辛苦的為別人服務的，因為年輕人作為新時代有個性的壹代，也會有不同的擇業情緒，而對於他們來說，選擇參與服務行業很可能會壹發不可收拾，也正是因為他們如此不願意為別人服務，才會造成保姆荒。