雖然都是酒店行業，但不同酒店之間的規定或業務略有不同。因此，通過培訓，員工可以快速了解自己的工作內容，使自己的工作更加專業化、規範化。從而在以後的工作中提高效率，在以後的管理中節省壹些時間和精力。
同時，酒店員工培訓也是考評員的壹種方式，管理層會通過培訓考察員工是否具備快速學習和隨機應變的能力。此外，酒店還會通過考核，看員工是否有能力負責這項工作。
通過培訓，員工可以更好地了解酒店，促進員工之間的熟悉，因為剛到壹個新的工作場所難免會有不熟悉的地方，而通過培訓，這些員工可以很快打成壹片。
另外，不同的培訓也會涉及到相應的內容，這也會增強員工的團結能力，最大限度地調動員工的積極性。？