1.提高法律素養和知識。
創新需要壹定的知識儲備和理論基礎，法院幹警需要不斷提高自己的法律素養和知識水平，包括學習新的法律法規、案例和理論知識，才能在實際工作中更好地運用和創新。
2.鼓勵思考和探索
創新來源於思考和探索，法院需要鼓勵幹警積極思考、探索、嘗試，創造出更加高效、公正、令人滿意的社會需求。
3.註重團隊合作和溝通
創新需要多方面的參與和交流。法院幹警需要註重團隊協作和溝通，鼓勵幹警之間工作經驗和創新理念的交流和分享，不斷提高團隊的整體創新能力。
4.推進信息化建設。
信息化建設是現代法院工作的重要組成部分，可以提高工作效率和服務質量。法院需要加強信息化建設，為幹警提供更加便捷高效的工作環境和工具，推動工作創新。
5.建立激勵機制
創新需要得到認可和鼓勵，法院需要建立相應的激勵機制，對有創新成果和貢獻的幹警進行表彰和獎勵，鼓勵幹警積極創新。
總之，要培養創新精神，法院幹警需要提高自身的法律素養和知識水平，鼓勵思考和探索，註重團隊合作和溝通，推進信息化建設，建立激勵機制。這些舉措將有助於提高法院幹警的創新能力和工作效率，更好地服務社會。