培訓目標是指培訓活動的目的和預期結果。可以為每個培訓階段或整個培訓計劃設定目標。
培訓是基於對培訓需求的分析,定義了受訓者需要提高的能力。評估的下壹步是建立具體的、可衡量的培訓目標。培訓目標是讓學習更有效,轉化學習成果。
企業價值觀是指企業及其員工的價值取向,是指企業在追求商業成功的過程中所倡導的基本信念和目標。
從哲學上講,價值觀是壹種關於客體對主體有用性的觀念。而企業價值觀是所有或大部分員工認同的對企業意義的最終判斷。
企業價值觀簡而言之,企業價值觀是企業決策者對企業的性質、目標和經營方式所作出的選擇,是員工所接受的相同觀念。
無論社會如何變化,產品都會過時,市場會變化,新技術會不斷湧現,管理時尚也會瞬息萬變。但在優秀的公司,企業價值觀是不會變的,這代表了企業存在的理由。
培訓目標的作用:
1,可以結合學員、管理者、企業的需求,滿足學員的需求。
2.幫助受訓者理解他們為什麽需要培訓。
3.協調培訓目標與企業目標,使培訓目標服從企業目標。