新員工培訓是指對新員工的定向培訓，也稱“崗前培訓”。
崗前培訓的目標和內容:
目標包括:
1，學習和掌握基本的工作方法和流程。
2.在工作中建立合作關系；3.樹立對工作的參與感。
其意義在於對新員工的行為做出合理有效的規劃和引導，使新員工建立符合企業目標要求的規範的行為模式和思想意識，具有很強的導向性。
培訓內容:
1.公司概況:經營範圍、創業歷程、公司現狀、在行業中的地位、未來前景、經營理念和企業文化、組織機構和部門的職能設置、人員結構、薪酬福利政策、培訓制度等。
2.員工守則:企業規章制度、獎懲條例、行為準則等。
3.財務制度:費用報銷手續及相關流程，以及辦公設備的申請和使用。
4.實地參觀:參觀企業各部門及工作、娛樂等公共場所。
5.在職培訓:崗位職責、業務知識技能、業務流程、部門業務外圍關系等。