第壹，培訓內容。
1，安全管理系統。
1)保安員職業道德、職責權限、保安員紀律、小區和寫字樓保安崗位職責。
gfd法規和服務規範的條款。
3)警用裝備管理規定、宿舍管理規定、交接管理規定。
2.消防知識。
1)起火原因。
2)滅火的基本方法，
3)消防器材的使用和常識。
4)發現火警的處理程序。
3、治安管理知識。
1)自衛。
2)應急處理程序。
3)盜竊、搶劫等刑事案件的電流保護。
4)救援和人群疏散的方法和程序。
4.軍事素質。
1)三步法，軍姿，敬禮。
2)俘虜和戰鬥。
3)倒功。
5.服務意識、服務技能和服務理念。
6、物業管理知識。
1)物業和物業管理的概念和內涵。
2)物業管理人員的職業道德。
3)物業管理行業的發展前景。
保安員培訓計劃(第二部分)怎麽寫根據公司工作部署和公司領導對培訓的相關要求，現制定新隊員崗前培訓計劃如下:
壹、每位新隊員的培訓時間:
1.根據業務發展需要，每位保安員必須經過2-3天的安全知識專業培訓，做到隨叫隨到。培訓結束後，需進行考核，考核合格者方可分配工作。
2.每月根據實際情況培訓安全知識。
二、培訓地點:
萬達監控室
三、培養目標
1.提高全體保安人員的綜合素質，樹立良好的社會形象。
2.提高所有保安人員的工作效率和服務質量，為公司提供高效周到的服務。
3.提高全體安全人員的自我學習和自律能力，實現企業遠景。
四、培訓內容:
1，安全人員行為準則
2.安保人員的禮儀
3.安全管理規定
4、法律知識學習
5、安全崗位工作流程
6、消防知識(滅火器的使用)
五、培訓管理規定
為保證全體保安人員培訓的順利進行，達到預期目標，根據實際需要，特制定如下紀律:
1，無故不參加培訓，違者按曠工處理；
2.培訓不早退不遲到；
3.遵守紀律，培訓期間不做與培訓內容無關的事情。
4、訓練人員結合控制室的實際情況進行講解，讓隊員明白；
5、參會人員統壹穿保安制服；
六、考核管理
培訓結束後會進行考核，培訓合格後生活服務公司會通知隊員上崗。不合格人員延長培訓期，第二次培訓不合格者予以辭退。
如何編寫保安員培訓計劃(第三章)壹、培訓目的
使隊員增加服務意識，掌握豐富的消防安全服務意識，提高整體意識和素質及工作流程，樹立良好的人生觀和職業自豪感教育。
第二，培訓時間
第三，培訓的內容
1，連衣裙，gfd
壹、保持良好的精神面貌
b、著裝要幹凈整潔，
c、必須有制服或工作服。
d、隊員要註意個人衛生e、有良好的坐姿和立正姿勢f、在崗期間不能玩手機、看電視。
g、使用文明用語如:您好，謝謝，請稍等。
2、相關法律法規常識教育。
3.學習物業的章程和保安手冊，保證服務的性質、任務、特點、責任和紀律要求。4.開展保安服務業知識教育。
a、壹定要把業主的利益放在第壹位，為業主提供優質服務。
b、認真履行職責，樹立崗位成功的思想。
c、加強自己的服務能力，人無完人，學無止境。
d、熟悉小區的設施E、建立小區是我家的主意。
團結就是力量，加強團結工作，團結壹切可以團結的力量。
5、熟悉社區概況
四、基本要求
1，每個隊員都要有高度的安全意識，堅持安全第壹、預防為主的原則。2施工人員進入小區必須核實。
3.必須維護小區業主的財產和隊員的生命安全。如有意外傷害，立即向公司報告。
4、報告內容必須準確及時。
5、堅守崗位，忠於職守，嚴格履行職責。
6.熱情聽取公司建議，高度重視自己的崗位。
保安員培訓計劃怎麽寫(第四部分)根據實際情況，針對保安員的專業技能和個人素質，對所有保安員進行軍事體能、治安管理和消防知識的培訓。全面提高全體保安員的綜合服務素質，以體現我公司的服務宗旨，塑造良好的企業形象。
壹、培訓內容:
壹.安保管理系統(安保幹事守則)
1，保安紀律，責任與權限，職業道德，禮儀規定
2.行動守則
3、對講機使用規則
4、安全人員獎懲制度
5、崗位職責
二、消防知識
1，消防安全知識
2、滅火器和滅火方法
3.義務消防隊的任務
4、火災報警程序
5、發現火災報警，火災應急程序。
三、治安管理知識
1，物業管理和治安管理要求
2.正當防衛
3.各種安全問題的處理方法
4、保安人員交接班管理標準操作規程
5、事故易發部位加強防範措施。
第四，軍事素質
1，單列考核標準
2、捕捉敵方應用技術動作
第二，培訓項目
根據領導指示和實際情況。監理全面負責本項目保安人員的管理和考核。因此，要求所有保安人員(值班人員除外)和主管參加本次培訓，並在培訓期間進行考核。培訓結束後，將根據實際情況對現有安保人員進行篩選和調整。
壹、培訓時間
1，培訓時間為1月，每周壹、三、五(每年9月)。
2.培訓采用實踐與理論交叉的方式進行，時間安排根據具體情況臨時決定。
二、培訓場所
公司大門
第三，培養目標
第壹，提高全體安保人員的綜合素質，樹立良好的社會形象。
第二，提高所有安保人員的工作效率和服務質量，為公司提供高效周到的服務。
第三，提高全體安全人員的自學和自律能力，實現企業遠景。
四、培訓管理規定
為確保所有保安人員的培訓順利進行，達到預期目標，根據我公司員工手冊制定以下紀律。
1，不得無故參加培訓，違者按曠工處理。
2.培訓不要早退，不要遲到，否則就捐活動基金。
3.遵守紀律，培訓期間不做與培訓內容無關的事情。
第五，考核管理
培訓結束後，將對所有保安進行考核。詳見考核內容。