曬美食、曬美顏、曬心情、曬寶貝微信朋友圈已經滲透到職場人工作生活的各個角落。有的員工為了和領導搞好關系，及時匯報思想，主動加領導微信。有的企業管理者為了體現人性化管理，主動加員工微信。眾所周知，原本僅限於好友交流分享的微信朋友圈變得不那麽簡單了。有時候不當的言論和分享給自己埋下了壹顆定時炸彈，給領導留下了不好的印象，說不定還會丟了飯碗。套用現在最流行的壹句話:？加老板微信需要謹慎，且發且珍惜？。
故事壹:請病假去旅遊，發微信暴露行蹤。
在外貿公司工作的陸小姐是壹名遊客，經常在朋友圈分享自己的美圖。有壹天，她的手機彈出老板要求加她的微信，有沒有？陸小姐糾結了很久。拜托，她的壹舉壹動都會被老板發現的。不加，老板會怎麽想？會給自己留下不好的印象嗎？想了很久，她接受了老板的要求。但是她發現老板在朋友圈從來不沈默，漸漸的，她忘記加老板微信了。
最近陸小姐又要休假去旅遊了，但是老板說最近業務比較忙，暫時不讓休假。已經訂好機票和酒店的陸小姐硬著頭皮裝病請病假，老板同意了。就這樣，陸小姐踏上了韓國之旅，還不忘隨時發微信分享旅遊攻略。上班第壹天，陸小姐被老板叫到辦公室，嚴厲批評了壹頓。她突然想到，自己加了老板的微信，裝病這件事已經被老板發現了。老板直接以曠工為由扣了她壹個月的工資，並在部門裏通報。陸小姐本想辯解，但有微信照片為證。她現在最大的變化是什麽？開始在微信朋友圈裏潛水:只看不說話。
故事二:在微信上抱怨失業。
據媒體報道，北京海澱法院日前審理的壹起案件與微信有關。李女士稱，2065438+2003年6月，因家庭瑣事，李女士在微信朋友圈發了壹條文字表達了自己當時的惡劣心情。她寫道:？躺在床上，問自己，相信自己很堅強，不知道還能堅持多久，也許很快，淚流滿面。我沒有良心和天地。這時窗外雷聲大作，上帝在為我哭泣。人在做，天在看！？做自己？朋友？我們公司唐老板看到後評價。如果壹份工作讓人這麽難過，那就別做了！妳把我放在哪裏了？周扒皮，筷子(劊子手)手？！這是公共平臺，請全體員工自律！？之後李女士忙著在微信上給她解釋。唐經理，我壹直很尊敬妳。我說的和妳說的不是壹回事。？但兩天後，李女士走了。雖然公司表示沒有辭退她，但是李女士誤解了唐老板在朋友圈的言論，自動離職，該事件也提醒職場人士，在微信上發聲真的要謹慎。
法律專家認為，對於微信朋友圈這個平臺來說，由於其受眾廣泛，發布者和評論者都存在壹個身份問題，很可能存在法律關系。比如員工和老板是朋友。雖然可能是朋友，但也是從業人員，所以在發帖或評論時，要註意個人身份。
故事三:每天發加班照片，升職加薪。
當然，微信朋友圈給職場人士帶來的不僅僅是批評和辭退，還有表揚、晉升和加薪。教職場人士如何在微信朋友圈悄悄拍領導馬屁，也在微信上被頻繁轉發。而已經得到升職加薪的何先生，在微信朋友圈發消息的時候，並沒有想得那麽功利。？工作狂？何先生喜歡每天發壹些自己加班的照片到微信上，並配上為自己加油之類的評論，給人感覺他充滿了正能量。最近公司派了幾個員工去外企總部參觀培訓，何老師順利入選。在國外考察期間，他還隨時發微信介紹自己的參觀和培訓經歷，還不忘感謝領導給他寶貴的機會。回國後，何先生很快得到了重用，成了華南區的銷售總監，工資也是水漲船高。職場專家認為，領導也喜歡聽好話是人之常情，但壹味在微信朋友圈奉承領導，不做實事的員工，也不會被看好。
提示:微信朋友圈怎麽防領導？
加入微信後，如何避開領導或者阻止領導進入朋友圈？有微信人分享了以下方法:
進入微信，按照提示操作:微信？我嗎？設置？隱私。妳在線嗎？隱私？在此選項中，查找？通過QQ號搜索我？然後呢。給我推薦QQ好友？把它們關掉，就沒人能從QQ上找到妳的微信賬號加妳了。
就算領導發現妳的微信賬號，也不怕。它也在嗎？隱私？選項中，有壹個？通過微信賬號搜索我？，關閉吧，別人通過微信賬號找不到妳。
微信朋友圈我已經加入領導了怎麽辦？妳在線嗎？隱私？在選項的底部，有嗎？朋友圈許可？，進入後，有？好友黑名單？在這裏的微信通訊錄裏加個好友(比如領導)，他就看不到妳在朋友圈發的照片了。但是，文字還是可以看到的。如果添加領導進入朋友圈，要小心說話。
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