2 .協助主任開展多種形式的法制宣傳教育。
3.協助主任調解處理各類疑難民事糾紛。
4.協助主任對房企調解員進行培訓和考核。
5.做好記錄、登記和報表。
6 .協助主任開展綜合調研工作。
7.做好檔案管理工作。
8.完成總監交辦的其他相關工作。
9.指導和管理人民調解工作，參與疑難復雜民事糾紛的調解。
10.承擔社會矯正的日常工作，組織對社區服刑人員的管理、教育和幫助。
11.指導和管理基層法律服務所。
12.協助有關部門和單位做好刑滿釋放人員的安置和教育工作。
13.開展法制宣傳教育。
14.組織基層依法治理，為鄉鎮人民政府(街道辦事處)依法行政、依法管理提供法律意見和建議。
15.協助基層政府處理社會矛盾和糾紛。
16.參與社會治安綜合治理。
17.承擔法律援助的日常管理工作。
工作人員的工作職責2 1。統籌新建物業的標準化管理，包括:組織前期物業介入、項目物業團隊組建、物業投資管理、物業客服管理、物業安全管理等。
2.具備良好的物業管理基礎知識、策劃能力、執行力、團隊合作精神、敬業精神以及良好的服務意識和服務心態；
3.擁有壹定的投資資源，保證投資項目的正常開展；
4.規範園區各項規章制度的制定並監督實施；
5.根據物業管理委托合同及物業管理相關政策法規，組織員工向甲方提供治安、保潔、綠化、維修等服務；
6.擬定年度工作計劃，控制管理成本，對中心的經營管理狀況負責；
7.負責所有團隊成員的業務培訓和績效考核。
工作人員的工作職責第三條確保所有設施的正常運行，包括自動扶梯、電梯和貨梯；
記錄當班期間的所有事件、維護和維修以及租戶投訴，並(口頭和書面)報告以供處理；
嚴格執行作業手冊、預防措施手冊及其他管理相關規定的要求和流程；
監督正在進行的清潔和維護工作；
妥善維護物業秩序，確保安全；
為租戶和客戶提供各種指導和咨詢服務；
確保消防系統正常運行，並遵守所有消防安全規定；
與租戶、外包商和客戶保持聯系，確保任何問題/投訴都能得到妥善處理；
接聽控制室的所有來電並提供快速反饋，處理值班期間的任何事件；
在上級領導下，具體實施各種應急預案；大型活動安保方案的具體實施；
在上級領導下，做好交接班工作，按時參加班前班後會議及各項培訓工作；
通過中控/消防監控中心的設備保證物業的正常運行。在緊急情況下，您必須立即通知上級進行調查和跟進。如發現設備/設施故障，必須立即報告，並通知相關單位/部門進行維修；
接聽控制中心所有來電，提供即時反饋，如有突發事件及時向上級匯報；
熟悉控制中心/消防控制室的控制系統及其相關設備和設施；
向所有裝修承包商和租戶承包商發放許可證和施工證書，並做好記錄；
及時填寫各種工作日誌和表格，跟蹤更新巡視/現場抽查日誌；
在控制中心/消防控制室做好閉路電視和樓宇服務監控/消防；
與物業工程部溝通，協助設備設施的日常維護；
需要輪班工作；
完成上級交辦的其他任務。
人員職責4 1)根據企業總體戰略規劃，制定年度物業管理工作計劃；
2)負責企業自有物業設施和物業系統的綜合管理；
3)編制物業管理費預算，審核所有采購及付款申請；
4)審核每臺設備的年度維修計劃，控制維修費用；
5)評估和審核各種外包合同；
6)監督管理承包商履行合同，對承包商的選擇提出建議；
7)監督物業部的日常工作，並及時向上級匯報工作；
8)培訓物業管理部員工並進行績效考核；
9)溝通協調相關內外關系，維護業主關系，及時將開發商和業主的意見反饋給物業公司進行改進，組織業主聯誼活動；
10)協調政府、物業、開發商、施工單位的工作關系，維護與公眾的良好關系，樹立企業的品牌和形象；
11)及時處理各類投訴和突發事件，樹立公司良好形象；
12)高效準確地完成上級交辦的其他事項；
工作人員的工作職責5 1。安排和監督倉庫人員的日常工作，合理分工，使每個員工各盡所能，各司其職，同時相互配合。
2.負責合理安排倉庫人員的工作日和休息日，制定適當的輪換交接制度，避免人員脫節和操作安全問題，保證倉庫各項工作的正常開展。
3.檢查和監督倉庫各崗位的工作流程是否規範運作，各崗位協調的主動性，並做好記錄。
4.做好產品入庫、檢驗、登記工作，進行統計和財務核實。
5.配合財務部門在月末、季末、年末對產品進行盤點，並調配人員積極參與盤點，使盤點工作順利有效進行。
6.及時與采購部溝通廠家到貨情況，積極配合各部門做好新產品上架工作。
7.刻苦學習業務知識，充分了解各廠家的各類產品，根據產品出入庫數量和公司相關規定，制定科學規範的倉儲方法，完善倉庫管理，使物流運作更安全、更準確、更快捷、更有效。
8.長期持之以恒的實施6 S管理標準，做好倉庫中貨物的保管工作。
9.服從上級的管理和工作指令，保質保量按時完成上級交給的臨時任務。
工作人員的工作職責6 1。根據所有貨物的基本包裝要求，熟練掌握所有貨物的包裝方法，正確使用包裝工具和材料。
2.包裝貨物時，要選擇大小合適的紙箱，內部貨物要結實。嚴禁“小盒子大”，包裝不嚴密。
3.包裝易碎物品和怕震怕壓的貨物時，內件與箱板之間要用緩沖材料，縫隙要用軟質材料填充，防止貨物在箱內晃動。確保運輸過程中沒有損壞。
4.當箱內貨物不止壹件時，要用瓦楞紙將貨物隔開或用海綿等軟物填充，防止貨物在箱內晃動，運輸途中碰撞受損。
5.包裝貨物時，確保貨物外包裝無灰塵、無汙漬，彩盒無破損。
6.隨貨發票應放在貨物正面的顯眼位置。如遇多件貨物需要分開發貨，配件、足浴藥等小件物品要按原數量擺放。供顧客檢查的貨物箱。嚴禁將足浴藥等小件物品多箱放置。
7.膠帶的粘貼和使用要求:對於外觀規則的貨物包裝，如紙箱包裝的貨物，要求從上至下將紙箱包裝成“├ ┥”或“╋”的形狀。紙箱超過80 cm的地方，需要用膠帶加固，采用“井”或“厚”的形狀。
8.包裝膠帶的粘貼要橫平豎直位置準確，松緊適度，做到該封膠帶的地方封，不該封的地方不封，防止膠帶浪費，提高包裝速度。
9.包裝人員應嚴格執行驗貨制度，不得妥協，確保貨物型號、數量與發票相符，確認無誤後方可撕掉發票，按包裝要求包裝貨物。
10.要求包裝後的商品外觀美觀、結實，無松散、參差不齊的現象。快遞運單要求貼在包裝好的貨物正面中間位置，貼的要合適，以便稱重人員方便快捷的抽出快遞單據。
11.直接貼快遞單的貨物，要求上下左右膠帶完好，紙箱無破損。同時要註意快遞單是否已經貼在商品的另壹面。嚴禁將兩份快遞單貼在壹件物品上，將無快遞單的貨物拉出倉庫，將各快遞公司的貨物混裝。
12.每項工作結束後進行整理、整改、清掃和清潔。不同種類的包裝材料和紙箱不得混用。
13.應服從上級主管的管理，及時有效地完成上級主管安排的其他工作。
工作人員職責7 1。稱重是倉庫發貨中特別重要的環節，可以有效控制錯發貨和少發貨的現象。
2.稱重員要熟悉並牢記倉庫頻繁發出的每件物品的形狀、尺寸、包裝重量，以便及時發現錯發或少發的現象。
3.稱重/掃描人員有權將不合格商品退回包裝商重新包裝。(比如包裝不規範，膠帶太松，膠帶密封不夠，包裝不牢固等。)
4.稱重時，仔細核對所寄物品的名稱、數量，是否與包裝物品的形狀、重量壹致，核實後在快遞單上寫上準確的重量，並抽出客戶的快遞單復印件。
5.保存當天的快遞單據，用於物流檢查和財務對賬。嚴禁快遞單據亂扔亂放，造成損失。
6.稱重後的貨物要整齊的放在拖車上，拉到掃描處進行掃描。掃描後要及時保存，嚴禁漏掃描。
工作人員的工作職責8 1。開展晚婚晚育、計劃生育法律法規、避孕節育和生殖健康知識的宣傳教育，落實相關優惠、獎懲政策措施；
2、做好人口和計劃生育信息統計。掌握婚、孕、育、節育及校內人員流動信息，建立信息臺帳；
3、每月組織壹次計劃生育工作會議，掌握計劃生育動態；
4、領取發放和指導使用避孕藥具，監督落實節育措施；
5.協助學校工作人員辦理《獨生子女父母光榮證》、《生育服務證》、《流動人口婚育證明》等證件並主動提供上門服務；
6、查驗本校流動人口的《流動人口婚育證明》等證件，做好相關管理服務工作；
7.依法配合查處違反計劃生育政策的案件；
8、檢查和指導有關單位落實計劃生育責任制，並向上級建議對有關單位和個人實行“壹票否決”或計劃生育獎懲；
9、上級交辦的其他相關工作。
工作人員的工作職責9 1。建立公司的財產管理制度；
2、建立物業管理規章制度和服務要求；
3、開展物業管理和服務培訓；
4、辦公室規劃設計、裝修設計及項目實施；
5.園區建築設施設備的日常維護；
6、園區配套設施設備升級改造項目實施情況；
7.公司日常物業維修管理；
8、公司公園綠化保管；
9.公司園區環境衛生的維護和管理；
10，物業服務商采購管理；
11，進行物業管理所需耗材、工具、設備及配套物品的采購；
12，為公司各部門員工提供優質的後勤服務；
13.根據需要開展其他物業服務。
員工的工作職責10 1。物業經理在經理的指導下，負責組織安排園區物業管理辦公室的工作，主持管理辦公室例會，提出問題和改進建議，並負責改進和實施；
2、每天巡視公園內的各個區域，提出改進建議並監督公共設施、設備維護、公安、衛生等部門實施；
3.跟進並執行領導安排的工作；
4、定期向經理匯報管理工作；
5.完成經理臨時安排的其他工作。
員工工作職責11 1。組織制定管理制度(綜合維修崗位責任制、消防安全管理制度、保潔管理制度等)。);
2.執行政府法規、法令和物業管理公約，與相關部門保持良好關系；
3.制定項目的年度物業管理預算，管理日常物業的服務質量、運營管理流程及財務運作是否得當；
4.負責商場內外設施設備的驗收和維修，安排各項維修項目和專業招標工作；
5.負責監督商戶入口裝修的安全規定；
6、負責協調和管理綠化、安全等相關工作；
7、妥善處理所有突發事件和緊急情況；