壹名優秀的企業培訓師應具備以下條件:對所教授的課程有豐富的相關工作經驗，尤其是知名企業的資質。有專業培訓經驗，良好的溝通表達能力，組織教學計劃的能力。有較強的學習能力，能不斷更新知識和概念，在課程中豐富新的理論和案例。有較強的課程實施能力，能調動課堂氣氛，設計並運用課堂討論、案例分析、模擬遊戲等方法有效實施教學。我做過顧問，接觸了大量的實際案例，拓寬了教學思路，保證了課程的實用性。
根據中國培訓網的內容，培訓經理必須是壹個善於觀察和發現問題的人。這樣才能找到培訓需求。事實上，如果培訓經理不主動分析和發現問題，幾乎沒有部門會主動提出培訓需求，大多數經理都認為自己的下屬很優秀，很稱職。