疫情期間企業無償辭退員工真的合法嗎？
這確實是違法的。現在國家不允許妳這麽做。即使妳的生意很困難，妳也要給員工發工資，因為沒辦法。妳是老板，妳要承擔責任。妳沒說賺了錢就多給員工發工資。現在不賺錢了，不用給員工發工資，疫情過後還可以再招人。老板的想法確實很好，但是國家不允許妳。
但是，也有老板真的沒有辦法。如果他們不辭退員工，就會破產或者沒有辦法支付員工的工資，最後只能破產。感覺疫情過後，很多中小企業會面臨倒閉，老板們也沒辦法。租的店面和店面都關門了，每天還要交房費，還要養那麽多員工。現在大家也只能忍了。受不了就宣告破產。主要是員工不上班，妳要給員工發工資，或者和員工商量，看妳能不能發50%的工資，或者只發基本工資。我覺得這種事情只能老板和員工自己協商。如果協商不成，老板堅持要無償辭退員工，那就走正規程序。員工可以通過司法程序起訴老板，最後老板肯定會敗訴。
法律依據:關於妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎防治期間勞動關系的通知第壹條對感染新型冠狀病毒的肺炎患者、疑似患者和密切接觸者在隔離治療或者醫學觀察期間無法提供正常勞動的企業職工，以及因政府實施的隔離措施或者其他緊急措施，企業應當向該期間職工支付勞動報酬，不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十壹條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同期滿的，應當順延至醫療期、醫學觀察期、隔離期或者政府采取緊急措施期滿。