不安排轉崗培訓的原因

1.首先，學生要帶著“教”的壓力參加培訓，才能學得更認真。

2.其次，如果沒有“轉崗培訓”的要求，員工出去培訓不會認真，也不會好學。

3.最後，出於經濟考慮，企業沒有那麽多資源讓很多員工出去培訓，所以派代表出去培訓，把培訓分享給更多的人，讓更多的人受益，是劃算的。