預算工作不到位，與決算差距較大。造成這種現象的主要原因是經營規劃的制定具有主觀性和隨意性，表現為沒有采用科學的預算制定程序，而是拍腦袋或者主要是了解領導的意圖。從財務角度看，財務人員(包括分管財務的領導)可能不直接參與企業經營規劃的制定，或者參與程度不夠深，或者有時發現問題，原則性責任感不強，反對聲音微弱；由於企業缺乏中長期規劃，短期規劃難免帶有隨意性。沒有科學嚴謹的經營規劃，就不會有現實的財務預算，也就無法根據情況調整預算。
重核算輕理財。根據現代企業制度對財務會計人員特別是企業財務負責人的要求，財務會計工作至少要完成三個方面的工作:壹是會計基礎工作；二是財務管理；再次，通過對大量財務數據的分析，建立模型，改善或再造企業的業務流程。從而降低庫存成本，縮短商業周期，加快資金周轉，提升公司業績和價值。事實上，會計制度如何變化，這些基本要求應該保持不變。但現實是財務管理普遍被忽視，給企業管理帶來很大的盲目性，進而影響企業的財務狀況。具體來說，財務管理包括:企業流動資金的管理(資金籌集、存儲狀況、正常流通周期計算等。);基本財務分析(基本財務比率分析，以及不同時期的縱向對比分析，不同企業之間的橫向分析等。);投融資決策、分紅決策和財務計劃；財務控制，包括成本控制，現金流控制等。通過財務分析，對企業流程的改進或再造，應該是對財務總監(或總會計師)的高標準要求。那些大量計提減值或壞賬準備的企業，要從這裏尋找更多的原因。
合同管理不到位，給企業造成不必要的風險。這裏說的合同管理不到位，大概包括三個方面:合同沒有經過必要的審核程序，導致合同訂立時存在潛在風險；合同執行過程中，控制不到位，產生風險；合同執行的事後分析不到位。在合同執行過程中，即使控制得很好，也總會出現這樣那樣的問題。最重要的是，合同執行後，作為壹個負責任的財務人員和財務負責人，要認真分析這些問題，分清哪些是反復出現的，哪些是偶然出現的，最好能提出壹些有針對性的改進建議，而不是只按號歸檔。
會計人員不熟悉他們企業的業務情況。目前由於企業的客觀原因和財務人員主觀能動性的缺乏，大部分財務人員都無法了解自己公司的主要產品，從而形成惡性循環。越是新品下線，財務人員越是想不通。
建議
嚴格的制度管理。這裏至少有兩層意思:增加壹個新系統。現在很多公司的制度還不夠完善，留下了很多只能由領導自由裁量的空間。壹方面占用大量領導時間，另壹方面也不利於工作的開展，留下很多隱患和漏洞；完善舊制度。社會瞬息萬變，國家、社會和主管部門的要求越來越高。現有制度怎麽可能三五年不變？我們不妨利用實施新制度的機會，把現有的規章制度拿出來完善壹下。
嚴格執行。企業管理中很多問題不是因為沒有規定，而是沒有嚴格按規定執行。對於嚴格執行，最好的辦法恐怕只有壹個，那就是及時考核問責，這也涉及到程序規定。
加強財務管理。公司財務部要指派專人進行財務分析，跟蹤相關行業數據進行決策。及時完整的財務分析數據，包括縱向和橫向的對比數據，可以減少很多決策者的盲目性，增加他們的科學性和預見性。
加強崗位評估。古典經濟學有壹個假設是“資源是有限的，但人是理性的經濟人”。在指導企業財務管理時，要設置合理的考核體系，並使之經常化(畢竟財務工作無法嚴格量化，考核是有歧義的)。在此基礎上，要進行合理的激勵。
三，企業加強財務管理的途徑
？(壹)更新觀念，領導重視
領導要轉變觀念，用市場經濟的新觀念代替計劃經濟的舊觀念，帶頭遵守財經紀律和財務制度，支持財務工作，尊重財務人員，使企業自覺形成以財務管理為中心的氛圍。
隨著知識經濟時代的到來，作為企業的負責人，不僅要做好基礎的會計工作，還要在復雜的市場環境中設計壹套適合企業的財務會計體系。他要根據企業的不同發展階段，采取各有側重的財務管理方法，及時、適當地解決生產經營過程中的各種財務問題，充分發揮財務職能，最大限度地滿足資金保值增值的需要。
面對激烈的市場競爭，要從建立現代企業制度的角度思考和加強模擬市場會計的管理，按照市場經濟規律運作，牢固樹立市場意識、競爭意識、成本意識、效益意識。
？(二)結合社會經濟發展，向國際會計慣例學習，逐步實現會計制度的國際協調。
隨著對外開放的發展，中國的對外經濟技術合作與交流逐年擴大。在國際經濟壹體化和全球化的趨勢下，中國經濟已經融入世界經濟體系。會計作為國際商務語言，在這壹過程中逐步實現國際化是必然要求。
在會計制度改革的過程中，我們應該借鑒國際會計慣例的做法。壹是直接采用國際會計慣例處理壹些新經濟業務，如期貨、融資租賃等經濟業務，直接參照國際會計慣例制定我國相關經濟業務的會計處理方法；其次，根據國際會計慣例的要求，逐步改革其會計方法和程序，以逐步縮小甚至消除中國與國際會計慣例會計制度的差異。
？(三)培養高素質，管理型的會計人才
知識經濟呼喚高素質的管理型會計人才。因此，企業必須擁有大量的“多功能”復合型人才，才能充分發揮企業財務核心、監督、預測、決策和控制的作用。
財務人員不僅要有專業知識，還要掌握電算化操作技能，掌握相關行業政策，熟悉國家法律法規，將理論知識與企業實際情況緊密聯系起來，面對管理中的新情況、新問題，根據自身優勢積極參與企業經營，調查研究，做好經濟活動分析，當好領導的參謀和助手。
會計工作是壹項綜合性工作，涉及計劃管理、生產管理、物資管理、技術管理、質量管理、設備管理等方面的知識。，這會滲透到銀行、金融、稅務、保險、價格等方面的知識。會計人員在實際工作中應發揮預測、計劃、反饋、監督、控制、分析和參與決策的職能。要成為壹名合格的會計，只有努力學習並不斷更新相關知識，深入基層，熟悉企業的生產流程，吸收實踐經驗，摸索出壹套行之有效的方法，才能表達我們負責任的員工意見，有效參與管理。因此，只有培養和造就壹批既有豐富的會計專業知識，又懂企業管理、壹般生產技術，善於用經濟手段處理各種關系，懂財經法規、經貿常識，又有文字功底的復合型會計人員，才能更好地加強模擬會計管理，為企業提高經濟效益。
？(四)加強財務人員管理，完善企業內部管理措施。
企業設立財務機構，可以集中管理和培訓財務人員，采取類似財務公司的管理形式。根據生產經營管理需要，內部設置二級機構。財務公司作為財務公司的派出機構，對財務人員實行“聘任制”，從行政和業務上垂直管理，包括人事任免、工資獎金分配、業務技術培訓、考核和職稱評定等。
財務崗位職責確定後，可采取統壹競爭的方式招聘所有財務人員，按照公開、公平、公正的原則擇優錄用。組織、計劃、有針對性地對在崗會計人員進行培訓，提高全體人員的綜合素質，最大限度地發揮他們的潛力，調動會計人員的積極性，當好領導的參謀助手。
從加強經濟核算、提高經濟效益的要求出發，修訂會計制度，即在恢復會計制度中實現重建，在恢復重建中實施會計制度改革。如果在修訂會計制度時把會計的科學性作為壹項原則提出來，要求會計制度的制定既要符合企業加強核算和生產管理的要求，又要符合國家對企業實行計劃管理的要求。
會計準則公布後，企業具體的會計核算方法和財務管理方法應由企業自行決定。為加強內部會計管理，企業應根據國家政策和企業實際情況，在投資管理、籌資管理、成本控制、價格管理等方面制定統壹的內部會計政策和管理辦法。比如建立企業內部審計制度，設置專職內部審計人員，定期和不定期檢查財務工作，發現問題及時處理。