公司的培訓協議是否合理

首先，根據妳所說的，妳的公司沒有給妳專業的技術培訓，所以協議無效。

而且即使協議有效，公司也不提供專項培訓費，所以無權要求妳支付違約金。《勞動合同法》規定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期未完成部分應分攤的培訓費用。