1，增強意識培訓:提高員工對習慣性違章操作的理解和認識。組織培訓教育活動，向員工解釋習慣性違章作業的危害和潛在風險，以及遵守規章制度的重要性。
2.建立規章制度:建立明確的規章制度和操作流程，確保所有員工理解並遵守。規章制度應包括對習慣性非法操作的明確定義、對禁止行為的具體描述以及相應的處罰措施。
3.監督檢查:加強對工作現場的監督檢查，確保員工按規章制度操作。定期進行內部審計和檢查，發現問題及時糾正，對違規行為嚴肅處理。