1.經過壹段時間的訓練，跟隨外部環境的不斷變化，要考慮未來期望的兩個方面——訓練的目的和個人未來的行動，並采取有效的方式將它們統壹起來。比如面對比賽的壓力，訓練後的業績回報效率等等。
2.從社會的角度來看，培訓的目的是提升核心競爭力，所以培訓是壹種投資行為。從個人角度來說，投資是需要回報的，然後培訓所擁有的薪酬和能力是壹個由表及裏的轉化過程。
3.個人對訓練的期望要從細節上講，不放棄的心態，訓練過程中認真體驗的方式方法。建議大家腳踏實地，穩步前進，發現問題，解決問題，及時提出意見和解決方案，最終實現自己對未來的期待。