1.與培訓需求方溝通:在確定培訓計劃之前，要與培訓需求方充分溝通，了解培訓目標和要求，確定培訓目標和內容，從而制定出更有針對性和有效性的培訓計劃。
2.部門間的溝通協調:在培訓實施過程中，需要各部門密切配合，包括場地、設備、材料、人員等資源的配置，保證培訓工作的無縫銜接和順利完成。
3.與培訓師的溝通協調:培訓師是培訓的主要執行者，需要與培訓師充分溝通協調，確保培訓師了解培訓需求和預期目標，同時還需要與培訓師就教學內容和形式、時間安排、培訓效果等問題進行協調。
4.與參訓人員的溝通協調:參訓人員是培訓的最終受益者，需要與參訓人員進行充分的溝通和聯系，確保參訓人員的信息和要求得到及時反饋和處理。同時，他們需要與參訓人員協調好培訓時間、地點、培訓方式等問題，確保參訓人員能夠順利參加培訓，達到預期效果。