為企業提供新的工作理念、知識、信息和技能，增加員工的才能、敬業精神和創新精神，是最重要的人力資源開發，是比物質資本投資更重要的人力資本投資。本文就培訓談壹些個人看法，以創新企業培訓。
部門培訓的效果:有效的企業培訓實際上是壹個提高企業綜合競爭力的過程。事實上，培訓的效果並不取決於受訓者個人，相反，企業組織本身作為壹個有機體，起著非常關鍵的作用。
良好的培訓有益於企業:
1.培訓可以增強員工的歸屬感和主人翁意識。對企業而言，員工培訓越充分，越有吸引力，越能發揮人力資源的增值作用，從而為企業創造更多的效益。培訓不僅提高了員工的技能，也提高了員工對自身價值的認識，更好地理解工作目標。
2.培訓可以促進企業與員工、管理層與員工的雙向溝通，增強企業的向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化。很多企業采用自己培訓和委托培訓的方式。這樣做很容易將培訓融入企業文化，因為企業文化是壹個企業的靈魂，是以價值觀為核心對全體員工進行企業意識教育的微觀文化體系。
3、培訓可以提高員工的整體素質，提高生產效率和服務水平，樹立企業的良好形象，增強企業的盈利能力。