然而，就是這些惜時如金的創業者，卻在“CEO高管風暴”培訓班上壹待就是三天，心無旁騖，百分百投入，這不得不讓人感嘆CEO培訓的吸引力。
總裁培訓是壹種特殊的教學方法，深受學生的喜愛。記者認為是因為以苦練、實戰、實操為核心的課程設置與求職需求所產生的對其市場價值的追求有很大不同。所有參加培訓的學員都有通過不斷學習激發和實現自己真正管理需求的願望，也因為別出心裁的課程設置，真正投入到學習中，實現自我超越。
這樣從精神到技能的全面洗禮，對於管理者的成長，顯然是幾本《哈佛商業經典》無法比擬的。
總裁培訓企業管理比較復雜，角色不同，部門不同，工作職能不同。管理是動態控制，不是靜態思考。
所以，管理不僅需要新的理念，更需要解決具體問題的實踐經驗、實踐智慧和實踐模式。
賈長松老師的《企業操盤手》課程，不僅為創業者提供了提升執行力的具體方法，還包含了接班人、慈善、人際圈等諸多哲學新觀點，讓創業者站得更高，看得更遠。