根據法律，所有的工人和職員都參加養老保險。沒有強制保險的，可以自願參加養老保險。養老保險費由職工和用人單位各繳納壹半。領取養老金的前提條件是“等待期”屆滿，即至少達到最低投保年限。60歲可以領養老金。
B.失業保險:
所有員工(即工人、職員、家庭手工業者和實習生)原則上都參加失業保險。失業保險費用由職工和用人單位各負擔壹半。
C.護理保險:
護理保險是壹種強制保險。法律規定，每個參加法定醫療保險的人都必須在其法定醫療保險機構參加護理保險，或者參加私人保險的人必須參加壹個私人護理保險。護理保險的費用由雇員和雇主支付。
D.家庭保險:
家庭可以選擇領取兒童津貼或免稅金額。打算自己撫養孩子的父親或母親也可以申請最長三年的育兒假。在此期間，原則上，他們不受解雇的保護。
E.社會福利
德意誌聯邦共和國的每壹個居民，無論是德國人還是外國人，只要處境如此困難，都可以要求社會救濟，包括生活費補貼或殘疾、疾病或護理等特殊生活條件下的補貼或護理。社會救濟資金主要由地方政府提供。
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該政策要求投資者在德國成立公司，最低註冊資本為2.5萬歐元(約合25萬人民幣)。新公司可以是獨立的公司，也可以是中國的子公司，也就是妳在中國已經有壹家公司想在德國設立分公司。
公司註冊後，公司經理可以將註冊資本用於公司運營，比如支付辦公室租金、工資等。
在德國設立公司被批準後，申請人及其家庭成員可以獲得德國居留簽證，持有該居留簽證的申請人及其家庭可以被納入德國的醫療保險和養老保險計劃；由於德國從小學、中學到大學都是免費的，申請人全家也可以享受免費教育，即妳的孩子可以免費就讀300多所德國大學，265，438+0歲以下的孩子還可以每月領取約65，438+060歐元的子女津貼。