金彩計劃為期24個月，其中基層培訓6個月，分行職能部門輪崗4個月，分行業務部門輪崗8個月，實戰經驗6個月。培訓期間，新人將接受系統的培訓，培養業務管理技能和綜合素質，成為交通銀行上海分行未來業務發展的管理人才。
黃金人才計劃是交通銀行上海分行的管理培訓項目，每年招聘的人數非常有限。具體培訓流程包括基層培訓、分行職能部門輪崗、分行業務部門輪崗和崗位實戰體驗。按照雙向選擇，選擇的崗位類型也比較豐富。