工會的工作職責1
第壹，在主席的領導下，主持工會的日常工作。
二是經常深入基層，密切聯系群眾，關註教職工的意見和訴求，及時了解教職工的思想狀況，及時向學校黨委和相關職能部門反映，努力維護教職工的政治權利、民主權利和切身利益。
三、想方設法提高教職工的福利待遇，切實關心困難教職工的生活，積極推進“送溫暖”活動。
四是按照工會法有關規定，加強教代會制度建設，負責籌備和組織教代會、職代會，組織職工參與學校民主決策、民主管理和民主監督，全面推行校務公開。
五、按照學校的工作安排和要求，認真做好教職工的思想教育工作，充分發揮教育功能。
六是重視工會幹部和教代會代表的培訓，不斷提高他們的政策理論水平和參政議政能力，為工會工作的開展和教代會的順利召開提供保障。
七、搞好調查研究，及時發現新情況，解決新問題，總結新經驗，切實加強對基層工會的指導，不斷提高工會工作水平。
八、加強新時期女職工工作，關心女教職工的學習、工作和生活，充分發揮她們的“半邊天”作用，鼓勵她們在學校建設發展中建功立業。
九、充分發揮工會的優勢，經常組織各種形式的文體活動，豐富教職工的業余文化生活，促進校園文化和精神文明建設。
十、大力加強工會自身建設，通過各種渠道和方式把工會建設成為學習型、服務型和創新型工會。
十壹、完成學校領導交辦的其他工作。
工會的工作職責2
為保證公司工會各類會議的順利召開，確保會議的民主化、科學化、制度化，結合公司工會實際情況，特制定本制度。
壹、公司工會委員會會議由公司工會主席主持，公司全體工會會員參加。
二。公司工會委員會主要研究以下事項:
1.研究工會組織建設、思想建設、作風建設和精神文明建設工作；
2.貫徹公司工會的工作部署和重大工作安排，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報；
3.研究本機關工會主席認為應當提交本機關工會委員會研究的其他事項。
三。公司機關工會委員會每季度召開壹次例會，必要時機關工會主席可以臨時召集。
4.參加公司機關工會委員會會議的人員應當遵守保密紀律，屬於保密範圍內的事項不得泄露。
5.公司機關工會委員會會議由組織生活委員會記錄。會議形成的重要決議經本機關工會主席簽署後，以本機關工會名義向下屬工會團體正式發文。
六、公司機關工會組長會議制度
1.公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持，機關工會所屬各工會小組長參加。
2.公司機關工會小組長會議主要研究以下事項:
A.貫徹公司工會階段性工作安排和重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神；
B.研究基層工會團體的組織建設、思想建設、作風建設和精神文明建設。
七。組織生活委員會負責公司機關工會會議的會前通知及各項準備工作，包括協調參會人員、會議時間、地點、議程、準備會議材料、參會人員登記等。
工會的工作職責
1.負責公司工會的管理，主持工會辦公室的日常事務。
2.負責工會工作計劃、重要文件、報告和文章的編寫、起草和定稿。
3.指導開展與工會有關的調查、問卷和研究項目，及時掌握工會會員的思想動態，及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。
4.協助黨組織和行政領導執行各個時期的中心任務；組織開展與本職工作相關的勞動競賽和小創新活動；協助做好員工的政治思想工作，開展員工宣傳教育活動，培養更多的“四有”員工，增強企業凝聚力。
5.審批年度工會活動計劃，各項活動的計劃和預算。主持重要的、重大的或綜合性的工會活動。
6.負責公司工會組織的檢查監督、會費收繳使用、印章管理、文件收發、檔案保管和統計、年度總結、獎懲等工作。協助公司黨委和上級團組織配備公司工會領導班子，主持基層工會幹部任免，對基層工會進行檢查、監督、考核和培訓。
8.設立接待日，聽取會員意見和建議，及時反映基層問題，處理會員或職工投訴，維護職工合法權益。
9.組織開展職工文化娛樂體育活動，做好職工及其家屬的病、老、病、死、貧、災的慰問和善後處理工作。
十負責指導、管理和監督工會機關專職工作人員的業務工作，提高工作質量，做好對下屬的績效考核和獎懲工作。
工會的工作職責
1.在公司黨委和工會的領導下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規、規章及工會工作的有關規定，全面負責工會工作，組織委員，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務；
二、堅持民主集中制，工會委員會實行集體領導與分工負責相結合的原則。凡涉及工會目標管理和日常工作的重大問題，應及時召開委員會進行民主討論和決策；
三是要善於發揮壹批工會委員會、專業委員會和工會積極分子的作用；
四、堅持群眾路線，圍繞黨和政府的中心，制定工會目標管理的計劃和實施辦法，組織目標管理競賽；
五、有計劃地加強工會組織建設，建立健全各項規章制度，采取各種措施培養和教育工會幹部；
六、通過各種途徑，掌握工會的有關規定，明確工會的職責，協調工會與黨和政府的關系，以及工會與其他群眾組織的關系；
七、按照《機關工會工作條例》的規定，從實際出發，開展工作，突出重點，總結經驗，及時推動和搞活基層工會；
八、安排和組織工會會員的組織生活，經常教育會員的權利和義務。聽取委員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法；
九、搞好工會團體的組織和思想建設，發揮工會團體領導人的作用，做好工會積極分子的培養工作；
十、負責工會委員會獎勵委員的相關工作；
十壹、積極組織幹部職工開展建設職工家園活動。
工會的工作職責
1.參加校務會議，參與學校重大問題的研究，主持工會工作。每年根據上級工會要求和學校工作實際，制定工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，研究檢查計劃執行情況，及時總結改進工作。
2.在上級工會組織和學校黨總支的領導下，協助校長做好教職工的思想政治工作。
3.組織教職工參與學校的民主管理，定期召開教職工代表大會。
4.辦好“教師之家”，開展各種有益身心健康的文體活動，管好用好工會經費。
5.特別註意退休人員的生活福利和組織管理。
6.關心教職工生活，維護教職工合法權益，幫助解決教職工休閑困難。
7.加強工會組織建設、思想建設和制度建設，充分發揮工會會員和工會領導的作用，做好工會“評先樹優”工作。
8.在校長的領導下，負責教師公寓的管理和治安工作。