我看過別人的推薦，可以是網絡推廣人員做的。
給妳點建議。
1，查公司工商註冊時間:如果公司註冊8年以上，建議面試，因為這個行業是1995進入中國的，很年輕。8年以上的公司壹般都有比較系統的培訓和安全體系。
2.檢查公司的員工，尤其是教練，是否有5年以上的培訓經驗，把公司的工作時間改成3年以上，因為這個行業用的教練有多少是hi兼職，不是說兼職不好。有些兼職教練很專業，終點是能請得起兼職教練的公司壹般都有很強的背景。如果他們選擇，各方面都比較正規。
3.公司是否有自己的專屬基地，尤其是基地的高空項目是否新穎，因為行業目前遇到的瓶頸是項目的翻新速度非常慢。基本上90%的公司都在壹遍壹遍的做老項目，不是說老項目不好。如果該公司的新穎項目表明，這類公司有完整的R&D人員。
因此，很容易說，公司成立初期，忠誠的教練和經驗豐富的完整的R&D人員被要求做培訓。
以上內容希望對妳有所幫助。
人力資源圈有很多人出謀劃策。還不如問。希望妳能找到好的執行機構。