企業精神是企業文化的核心和基石，是企業的無形資產。因此，要讓積極向上的企業家精神根植於員工心中，激發員工的敬業精神和責任感，讓企業目標與員工的價值取向趨同，讓企業發展有源源不絕的力量。
提高員工的文化素質有助於增強企業的競爭力。企業文化的生命力在於創新。只有創新，才能與時俱進，保持企業永恒的動力和鮮活的發展活力。因此，企業培訓只有不斷創新，才能推動培訓向更新、更高的層次發展，才能真正提高員工的素質。
所謂企業文化，就是能夠體現人本管理思想的管理方法，是在企業長期生產經營活動中形成的基於全體成員共同價值觀的思想觀念和行為觀念的綜合。企業培訓主要針對企業員工的技能和文化素質。
因此，企業培訓是創造企業文化的基礎和前提。沒有良好的企業培訓機制，就不可能創造良好的企業文化；建立良好的企業文化可以有效提高勞動生產率，樹立企業良好的社會形象，增強企業競爭力。也是企業發展戰略的靈魂。