培訓期為9個月，試用期為3個月。培訓期間沒有試用期有工資合法嗎？

應該是違法的，沒有培訓期，只要進公司簽勞動合同，就開始計時。《勞動合同法》規定，勞動合同期限三個月以上不滿壹年的，試用期不得超過壹個月，勞動合同期限壹年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。三年以上固定期限或者無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月；試用期工資不得低於同崗位最低工資或勞動合同約定工資的80%(且不得低於當地最低工資)。