壹是有壹定的經濟基礎，生存壓力不大。
年輕人應該是指90後，00後這壹代，剛趕上改革開放，有壹定積累。父母有壹定的積累和知識，也會相應的影響孩子。在積累的基礎上，年輕壹代更有見識和勇氣，會更有勇氣去挑戰壹些未知。
而且因為不用擔心生活的壓力，我們可以放開手腳去做壹些事情。在我們上壹代或者剛畢業的時候，冒險的想法比較少，因為房租和生活費都是很現實的問題，父母還指望我們出來後在家幫忙。哪裏可以幫到我們？所以即使看到了機會，也因為不敢也沒有能力去冒險，差點溜走。
而且現在科技越來越發達，信息越來越豐富，年輕人越來越容易接受新事物新思想，所以他們的思維變化很正常。
第二，工作不是自由的，必須控制。
工作必然要受到職場的規則和約束，這對於習慣了自由的年輕人來說是壹件很不舒服的事情。我之前的公司有三個實習生，簽了半年合同，每天都在算日子。
其中壹個實習生說，我只是想完成學校的任務。我不需要錢。別給我定那麽多規矩。我實在受不了了。我想這也是壹些年輕人的心聲。
第三，可能是不切實際的幻想。
我覺得創業的時候做老板很容易，老板也不用幹活，叫別人看著就行。老板想罵誰就罵誰；而且老板管人沒人能管老板。當老板很容易。只要當了老板，賺錢不是問題。
創業成功概率大的是那些年輕人。
有目標、有毅力、肯努力、不怕各種困難、能為企業在困境中找到生存出路的年輕創業者，成功的概率會更大。
也有企業家有業務專長，懂市場，懂運營。總之，創業者的含金量越高，願意和他們合作的人就越多，年輕人越了解市場發展趨勢，他們創業的成功率就越大。
不願意工作的年輕人的真實想法是什麽？
眼高手低，不想吃苦，希望自由，希望賺大錢。
說實話，這是壹種幼稚或無知的想法，在低學歷、低收入的年輕農民工中很流行。職場成人世界，從來沒有絕對的自由和絕對的放松享受，有的只是不斷的努力，盡快適應社會，讓自己成為壹個有用的人。
我相信現在大部分的年輕人都有同樣的想法:要有壹個創業的夢想，做壹份工作。
但是為什麽不創業呢？