2.制定計劃。安全生產管理部門根據企業制定的年度培訓計劃，負責制定半年、季度、月度培訓計劃；各車間、班組應根據企業的培訓計劃制定相應的培訓計劃。
3.原則。本著“精準有效”的原則，培訓應具有針對性和有效性。
4.形式和內容。安全法律法規、基礎知識、管理制度、操作規程、操作技能、事故案例分析等。
安全生產責任制的作用
(1)企業和單位的各級領導在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真執行國家有關勞動保護的法律法規，在計劃、安排、檢查、總結和考核生產的同時，也要計劃、安排、檢查、總結和考核安全工作。
(二)企業單位中的生產、技術、設計、供銷、運輸、財務等有關專職機構應在各自的業務範圍內對安全生產的要求負責。
(三)企業應根據實際情況加強勞動保護機構或專職人員的工作。
(4)企業單位的每個生產班組都應有壹名專職安全員。