選調生和公務員有什麽區別？主要有四個區別！隨著近幾年經濟形勢的發展，越來越多的畢業生選擇公務員或事業單位就業，但對私企興趣降低的現象越來越普遍。因為就業形勢嚴峻，近百人既參加了公考又參加了考研，甚至還參加了壹個人考事業單位的預備考試。這進壹步反映了當今嚴峻的就業形勢。當然，對於壹心備考公考的同學來說，其實還有壹個國家政策，那就是選調生。那麽，選調生和普通公務員有什麽區別呢？今天跟大家簡單分析壹下。
1.什麽是選調生？選調生，顧名思義，就是“選調生”。選調生是指省級黨委和組織部門有計劃地從全國各地的高校中選拔學習成績優異的學生(本碩博)到基層工作壹定年限。是我國黨政幹部後備人選和縣級以上機關工作人員、重點培養群體；根據政策，選調生可分為普通調選和定向調選，其中定向選調生的門檻和要求最高，普通選調生次之。但兩者的要求都是年齡，即本科生不超過24歲，碩士生不超過27歲，博士生不超過30歲，是應屆畢業生在黨員或準備黨員。
普通選調生的要求並不高。只要是普通本科，符合相應的要求，就可以參加考試。成功後需要在基層工作壹定年限。然而，這種選調生的含金量並不太高。能否再次回到省直機關工作，就看個人運氣和“能力”了。
導演選調生的要求非常高。壹般來說，每個省的要求都是“985，265，438+065，438+0”或者某個行業最有實力的學校，比如“五院四系”，像東北財經這樣的雙非高校。這些在基層工作了1-3年的定向選調生，基本都會被調走。雖然不會升職太多，但相對於那些考了五年甚至十年公務員轉崗的人來說，還是比較好的。
第二，選調生和公務員有什麽區別？①選調生門檻高:公務員考試壹般只要求本科畢業，學歷要求不高，專科也可以報考；選調生的條件很高，只有黨員或黨員，品學兼優，學校至少是本科院校，才有希望報名。所以兩者最大的區別就是門檻不同。
②選拔方式不同:公務員考試采用筆試、面試的方式，選調生考試采用自願報名、高校黨組織推薦、選調生市委組織部考試考核的方式，公務員面試由當地人事局負責。從層次上來說，兩者是不同的。
③管理方式不同:選調生是省委組織的後備幹部力量，雖然會下放到基層鍛煉，但人事權壹直屬於省委組織部，是幹部，會進行脫產培訓；而公務員則是具體崗位，人事權屬於單位，或者上級人事負責，所以很難調動，培訓周期很短，只為工作培訓甚至不培訓。
④發展前景不同:如前所述，選調生的人事權掌握在組織部，而不是幹部；公務員是招進來工作辦事的，屬於政府工作人員；而且選調生的晉升速度比普通公務員快，這是選調生最獨特的優勢。只要能力過硬，上級部門很快就會提拔。
綜上所述，對於普通背景的學生來說，選調生優於公務員。如果想報考選調生，壹定要註意自己的均衡發展，註意自己平時的表現，努力提高自己的學歷，身體素質和努力程度，不然在基層幹幾年很可能就放棄了。
最後，選調生作為公務員的壹種，薪資待遇和工作強度有時候是不對等的，但是很多人因為其發展前景廣闊而忽略了，所以在報考的時候要考慮。
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