企業培訓課程設計需要註意什麽？

(1)分析企業標準化崗位培訓需求，選擇合適的課題。選取企業生產中的重要崗位以及員工所缺乏的知識和能力作為發展話題。首先，要選擇企業生產、經營、科研中的重要崗位和主要工種；然後選取與質量和效率密切相關的員工所缺乏的知識和能力作為培訓開發的對象。

(2)分析企業開發新品種、技術改造和改善經營的迫切需要，選擇合適的課題。及時了解和分析企業在生產中的需求，以及員工的知識和能力差距，選擇合適的課題。