1.沒有人事行政部門是兼職造價工程師。(剛畢業半年還沒上保險，畢業前實習了2個月，到年底才上保險。原因是沒有負責人，老板也抽不出時間給大家上保險。
2.財務部、會計、出納只有1人；
3.我會找壹些不發工資的緩刑監督官。
老板極其小氣，工作不是按業績提成，而是按年提成。年終獎有，但大多比較棘手。老員工可能會多壹些，年輕員工就要幾千塊錢。累死也不可能每個月掙四千。如果去的時間長，可以住很多，經常加班，但是真的不建議。
關鍵老板太摳門了。工作多少不按業績算，出了事壹個個扣錢，管理混亂。老板說了算，壹點制度都沒有。