演講可以根據目的和性質進行分類，這是演講的重要準備。在我們的學習、工作和生活中，我們可能都會用到演講。在寫之前，可以先參考範文。以下是我為妳收集的演講稿(壹般5篇)，希望對妳有所幫助。
房地產崗位競聘演講1各位領導，各位同事:
大家好！
我感到非常榮幸和激動。此時此刻，我可以站在這個位置上發表自己的講話，為自己爭取壹個機會。首先非常感謝大家壹路走來的支持和理解。其次，很感謝這次能有這樣的機會站在這裏，和大家傾訴自己的感受和追求。謝謝大家的聆聽，也希望大家能投我壹票！
時間過得很快，我在房地產行業奮鬥了六七年。這個數字雖然不大，但對壹個人的壹生有著決定性的分量。這是我壹生中最珍貴的時光。這些年我活躍的青春和澎湃的熱血都在身邊。所以對我來說，這幾年是我進步很大，付出很多的幾年。我也相信在座的所有年輕人都能感受到，剛入房地產是很難的。我們經常要鼓勵自己不要退縮，也經常要總結失敗的經驗。
有時候我們真的覺得很難，但是只要堅持下去，就壹定會成功。剛進地產的時候餓了麽性格比較內向，所以在銷售崗位上很吃虧，但是心裏有目標，有野心。既然我站在這個位置上，我就向大家證明我的能力。慢慢的，我長大了。慢慢的，我也成為了今天的自己。
時間能帶給我們什麽？妳心裏有答案，但我心裏已經有答案了。這是壹個突破。這些年，我壹路前行，不斷突破。當成績逐漸穩定下來，我選擇了勇敢的比賽。先是競聘銷售部組長，慢慢的成長為銷售部經理。妳現在可能只聽到我口頭上的成長，但妳不知道我平時的努力。在我的工作中，加班是必不可少的，但這個加班不是我們傳統的加班，它是壹種意識形態，也就是說，在我的頭腦中，工作是無時無刻不存在的，所以我也需要時刻關註我的工作。所以對我來說，工作和生活是分不開的。工作就是生活，生活就是工作。
我是壹個很上進的人，希望大家能感受到我的熱情。現在我還有熱血，現在我還有激情，現在我也需要妳的支持。我已經做好了競爭經理的準備。如果我成功了，我會用行動證明我今天說的壹切，我不會辜負大家的肯定和鼓勵！謝謝大家！
房地產崗位競聘演講2各位評委、各位同事:
大家好！
今天帶著檢驗、學習、提高的目的，參加了中國項目部副主任壹職的競聘。不管成功與否，我覺得都是我最大的幸運和機會。在此，感謝董事會提供的寶貴機會，感謝所有壹直關心、支持、幫助我成長的領導和同事。妳給了我無比的勇氣和信心。
壹、我的基本情況
二、前期工作總結
我的專業是房地產開發和物業管理。記得剛加入_ _時，我被分配到_ _物業管理公司(以下簡稱_ _)工作。兩年半的時間，我從最基層做起，和其他管理員壹起站崗、巡樓、收費、挨批。我已經培訓到總監級別壹年多了，負責管理部和開發部的日常工作。在全體員工的共同努力下，_ _成功由國家三級資質升級為國家二級資質，公司被評為物業管理優秀企業，個人也被評為“市物業管理先進工作者”。
成為總經理助理後，我決定放棄物業管理行業，投身自己喜歡的房地產行業。2003年4月，我應聘到壹家房地產公司的中國項目部工作。面對更加艱巨的任務，我盡力積極參與中國生態城項目規劃建設方案的討論，參與中國生態城項目建議書的編制，撰寫中國生態城城市基礎設施項目可行性研究報告和橫山坊社區項目可行性研究報告。2005年底，在公司領導的正確決策下，“錦繡中華桃花源”征訂活動順利實施。
回顧過去五年的工作，成績固然可喜；但是不能忘記失敗的教訓。這主要體現在缺乏工程管理知識，在實際工作中，未能更好地為部門解決問題。失敗的教訓既是未來前進的動力，也是壹個人的潛力沒有被充分挖掘的體現。參加這次比賽，我想在求真務實中認識自己，在不斷追求中提升自己，在拼搏奉獻中實現價值。
第三，比賽後的想法
如果這次沒有參賽，說明我在某些方面沒有達到董事會的要求，但我會繼續為公司的發展做出自己應有的貢獻。如果我能競爭成功，不僅體現了我的人生追求和自我提升，也給了我進壹步為公司服務的機會。
在具體工作中，我會以“三個服從”嚴格要求自己，以“三個適度”的原則與人相處。“三從”就是人格服從大局，情感服從原則，主觀服從客觀。切實做到服務不到位，主動不越位，服從不偏頗，和諧不空洞。“三中庸”剛柔並濟，遇事斷則斷，不優柔寡斷；粗細適中，即大事不糊塗，小事不關心；冷熱適中，不迎合人，吹拍拍，等距離相處。多壹些理解，少壹些抱怨，多壹些尊重，少壹些責備，多壹些善意，少壹些對同事的冷漠。力求在服務中彰顯實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人溝通中團結在壹起，在目標壹致中團結人，在有效管理中激勵人，在自身行動中帶動人。
1，擺正自己的位置，當好助手。副主任肩負著上傳下達的重要使命，不僅要根據集團公司的總體規劃和目標任務，協助項目部主任制定計劃和方案，還要指導工作的有效實施。還要發揚團隊精神，充分調動員工的積極性，與員工取得聯系，及時了解員工的意見和建議，準確及時地向總監反饋員工的心聲，堅持“為領導分憂，為下面員工服務”的原則，做好協調工作。項目部全體員工同心同德，目標壹致，行動壹致，事業壹致。發揮整體優勢，營造良好積極的工作氛圍。
2.特別註意員工的執行力。工作是做出來的，不是想象出來的。再好的工作計劃，如果不能很好的執行，也達不到預期的效果。提高員工的執行力，首先要以身作則，先把領導布置的工作細分，抓住重點，有計劃，有步驟，事事有檢查。另外，要充分調動員工的積極性，隨時掌握工作的進展情況，各個環節是否協調，及時總結推廣經驗，對落後的要及時提出有效的改進措施，有獎懲，充分調動員工的積極性。
3.做好項目營銷。認真分析當前形勢，對分管工作制定詳細計劃，明確目標，強化營銷理念，制定項目營銷中長期規劃，加強銷售團隊建設，加快營銷方式創新，以適應房地產發展的新形勢。在現有組織架構的基礎上，簡化內部流轉程序，提高內部流轉自動化程度，提高工作效率，降低運營成本。
4.日常工作中註意“三勤”。壹是大腦勤勤懇懇，勤於思考，註重研究分析客戶的需求，為領導提供更多的思路和策略；二、勤腿，以實現項目為根本要求，不怕多流汗，肯花精力，把工作做細；第三，勤勤懇懇，向領導匯報情況，向各部門和相關部門匯報情況，加強溝通，密切合作，樹立積極高效的企業形象。
各位領導，各位評委，各位同事，面對大家信任和期待的目光，我看到了希望之所在，同時也體會到了壓力和責任之所在。但無論是壓力還是阻力，我都有信心，相信自己，相信市場運作會凝聚大家的力量和智慧。我相信“阻力”和“壓力”壹定會成為我們工作的動力。古人雲:“不能沾沾自喜壹時，而要誇耀自己的能力；壹時不能失意，但會陷入野心。“競爭上崗，有起有落，不管是上還是下，我都會用這句話鼓勵自己，壹如既往，好好學習，努力工作。最後，我想用壹句話來結束我的演講:“妳選擇了我，我選擇了妳，給我壹個機會，給妳壹個驚喜。讓我們同甘共苦，共同進步。"
謝謝大家！
房地產崗位競聘演講3尊敬的評委、領導、同誌們:
首先非常感謝局黨組給我這個交流學習鍛煉的機會。我想競爭的職位是房地產權益科的科長。
房地產權屬登記部門是壹個業務部門，主要職責是負責城鄉土地房屋確權、轉讓和抵押登記發證管理，房屋地籍專業測繪管理，商品房預售管理，房地產市場和房地產中介機構監督管理，定期公布各類房屋的重置價格和房地產市場指導價格，組織土地資源狀況調查、動態監測和變更調查。在整體房產管理局的核心崗位，我覺得我適合擔任房產產權科科長壹職。因為我有較長時期的房屋權屬登記經驗，所以熟悉不動產權屬登記的各項業務。參加工作至今已近20年，其中15年從事房屋權屬登記工作，曾擔任產權市場部副科長、科長。通過長期的工作鍛煉，對房屋權屬登記的法律法規和政策非常熟悉，工作態度更加細致嚴謹。尤其是近幾年，在局領導的指導和同事們的幫助下，我在各方面都取得了很大的進步，同時在實際工作中也取得了壹定的成績。連續三年在年度考核中被評為優秀個人。我在行政服務中心工作期間，原房管窗口連續三年被縣委、縣政府評為優質服務窗口(同時也是我個人)，在百名部門主任評比中名列前茅，大大提升了我縣的整體形象。
我競聘房地產產權科科長的原因有三:第壹，我認為有利於提高自己的綜合素質，全面發展自己。新的工作環境可以學習新知識，增長新才幹，開拓新視野，挖掘新潛力。本次競聘房地產權利科科長壹職，目的是鍛煉自己，獲得房地產業務實踐經驗，提高自身綜合素質。
其次，我認為我具備這個職位所必需的個人素質。首先，我有很強的事業心，能吃苦耐勞，積極開動腦筋，卓有成效地開展工作。我能做到高標準，嚴要求。特別是能認真學習，對工作負責，能做壹件事，愛壹件事，鉆壹件事。這是做好房地產產權管理工作的基礎。其次，我能正確對待工作中的壹些得失，專註於工作，有大局意識和服務意識，能很快接受新事物。
第三，我認為我有必要的知識和能力來承擔這個職位。首先，本人從事房地產市場監督管理和權屬登記工作多年，對房地產市場動態比較了解。每季度組織的房地產市場分析報告得到了縣委、縣政府的充分肯定。其次，熟悉規範房地產市場、監督管理房地產中介機構的工作，能夠及時有效地對房地產市場進行監督和調查。同時，我非常清楚房地產市場價格的走勢。我做的房屋重置價格和房地產市場指導價，都是政府認可的，對房地產交易征稅。我也很熟悉權屬登記辦公軟件的流程，有利於工作。房地產產權科的工作是綜合性的，其科長必須具有壹定的政策理論水平和管理經驗。從以上工作經歷來看，我認為我能勝任這份工作。
如果能競聘不動產權利科科長，我將堅持“壹個中心”，實現“兩個轉變”，做好“三項工作”。堅持“壹個中心”:即堅持以房地產權屬管理為中心，帶領全科醫生做好土地房屋登記資料整理、土地房屋權屬爭議和歷史遺留問題處理、土地資源現狀調查、動態監測和變更調查等工作。
實現“兩個轉變”:壹是實現角色轉變。即從業權市場科科長到房地產業權科科長的變化。二是實現思維方式的轉變。即從原來“單壹房屋權屬登記管理，管理好”的思維模式，轉變為“土地和房屋權屬合並登記管理，怎麽管理”的思維模式，圍繞整體中心工作，科學制定部門工作方案，確保各項工作落到實處。
做好“三項工作”:壹是抓好學習，強化素質。主動向領導學習，向同事學習，向書本學習，通過主動學習，盡快提高自己的專業水平和工作能力，更好更快地適應新的工作崗位。
二是做好業務，提升服務。及時認真研究辦公程序、辦公軟件、資料收集等工作，真正實現壹表壹套資料、壹檔壹套人的壹站式服務辦公模式。從而提高工作效率，提高服務質量，樹立我局良好的對外形象。
三是做好促動力。在局黨組的領導下，在部門同誌的配合下，努力做好房產權屬管理工作，為榮昌經濟社會的可持續發展做出應有的貢獻。
古人雲:“不能沾沾自喜壹時，而要誇耀自己的能力；壹時不能失意，但會陷入野心。“競爭上崗，有起有落，不管是上還是下，我都會用這句話鼓勵自己，壹如既往，好好學習，努力工作。謝謝大家。
房地產崗位競聘演講4尊敬的領導:
妳好！
如果妳想成為我們公司的經理，妳必須有XXX的業績。經過三年的成長和鍛煉，我已經長大了。我不再是那個需要別人關心的人了。我能完成自己的基本任務。我從壹個普通代表變成了主管，今天想競聘經理壹職。
在我們部門，我的銷售業績和資歷最高。自從我來到公司，我壹直盡我所能參加工作，每天都清楚地記得我的基本工作。我也管理過這個部門的員工，有管理經驗。我曾經做過公司副經理，協助主管公司人事銷售工作的經理，每天完成基本任務和發展計劃。真的，因為我的堅持和努力，我成為了壹個優秀的人。
我有信心做好這個職位。我有壹些管理和開發方面的經驗，也受到過系統的學習。我也積極參加了公司的培訓，成績有目共睹。我的能力足以成為壹名部門經理。既然公司發展不需要不斷向別人學習的能力，那麽公司需要的是能夠帶動公司發展的有能力的人才，而當我掌握了這種能力，我就必須有效及時的去做。
我相信在我的帶領下，我們不可能在銷售業績上上壹層樓就能取得，我也相信只要我努力，遲早會得到相應的發展。畢竟只要我努力，絕對不會少。我有能力也有自信。目前我缺乏壹個真正展示自己額頭的平臺，需要大家的認可和幫助。只要我能繼續在我的崗位上工作，我就能成為壹名合格的經理。
相信大家都知道我對公司的忠誠，我的忠誠也在我做銷售的時候表現出來了。我的團隊也是最好的，我可以通過自己的努力獲得更大的發展和成長。我能用這麽少的人取得這麽好的成績。當我得到壹個更大的平臺來展示我的能力時，我相信對公司的回報也是非常巨大的。
我現在需要壹個支點，需要壹個能撬動地球的支點。只要妳能給我這個機會，我就能用回報來回報大家對我的信任。給我壹個信任，給我壹個機會，在您的手中投我壹票，我會給您壹個美好的，充滿希望的未來。讓我帶妳走得更遠。
謝謝大家！
房地產崗位競聘演講5各位領導、各位同事:
大家好！
今天是壹個值得紀念的日子，因為過了今天，我們xx房產銷售就要選舉店長了，這對我們所有員工來說都是壹件大事。相信很多同事都希望有壹天能成為店長。店長當然不能這樣，但壹定要有令人信服的能力。在這裏，我先自我介紹壹下。我的名字叫xx。我是我們店裏的房產銷售員。我已經工作好幾年了，也是我們店裏的老員工了。
做房地產銷售不是壹件容易的事情。還記得剛進入房地產銷售行業的時候，信心滿滿。我當時就覺得，短時間內壹定能賣出很多房子，這樣業績能有很大提升。然而實際情況卻給我潑了壹盆冷水。我創業時間不長，只能拿底薪。這壹切也讓我明白，銷售是壹個需要沈澱的工作，尤其是房地產行業。如果妳沒有壹些過人的本事，那麽別人是無法被妳打動的，買房是壹件重要的事情。客戶不信任妳，就不會選擇妳，所以我也明白，要想做好銷售，首先要搞清楚樓盤，不然壹個無知的人怎麽會推薦給別人？房地產知識很復雜很寬泛，我花了很長時間才找到出路。
自從我把更多的心思和時間投入到銷售工作中，我的回報變得明顯而豐厚。越來越多的客戶願意和我打交道，我在銷售工作上越來越得心應手。這壹切都來自於我平日的壹點點積累。如果不能靜下心來積累能力，那麽註定走不遠。除了銷售經驗的積累，我在日常工作中也積累了不少客戶。這是因為我足夠認真，足夠誠實，能夠為我們的客戶提供最好的服務，所以越來越多的人選擇信任我，我的業績也越來越好。銷售工作就是這樣。除了工作能力過硬，還要和客戶朋友保持良好的關系，這樣工作才能越來越到位，才能及時解決問題。
以上是我競聘經理的原因。無論這次比賽結果如何，我都會讓自己保持更好的工作狀態，迎接更多的挑戰！
謝謝大家！
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