公司勞務派遣合同的模板很簡單(1)甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(用工單位)
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
因甲方用工需要，乙方受甲方委托向甲方提供員工，為維護雙方利益，明確雙方責任，雙方在互信、互利、平等的前提下訂立本協議，共同遵守。
1.受甲方委托， 乙方應向甲方提供_ _ _ _ _ _ _ _ _ _份_ _ _ _ _ _ _ _ _ _份_ _ _ _ _ _ _ _ _ _份 _ _ _ _ _ _年齡:_ _ _ _ _ _ _壹歲，初中文化，普通話交流，憑本人真實有效身份證明。
1.頭發不要怪異，男工頭發不要太長，耳朵不要遮住。頭發不宜染成鮮艷的顏色；
2.沒有紋身，也沒有男工的耳環；
3.四肢不殘缺，手腳靈活；
4.男工確認手指發黃；(我喜歡抽煙，工作時間不能保證離崗的要求)
5.身體健康，無重大疾病或傳染病。
二。聘用協議的期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _ _ _ _ _ _在協議期內，員工辭職應提前_ _ _ _天通知甲方，辭職員工的工資應與現有員工的工資同時支付； 服務期內，離職員工可享受服務期內待遇。如甲方因生產需要補充人員，乙方必須在員工離職後_ _ _ _ _日內向甲方補充人員以保證生產。離職或辭職員工應交回公司發放的工作服、出廠合格證及其他勞動保護用品，不交回者按甲方成本價從支付給乙方的工資總額中扣除。如果妳在工作時間滿_ _ _ _ _小時前離職，工資將不予結算。
3.乙方員工的工資按每小時人民幣元計算。保證工作時間為每月_ _ _ _ _ _小時(法定節假日除外)。因員工自身原因(如請假、曠工等)導致工作時間不足_ _ _ _ _ _小時的。),
4.乙方員工及管理人員當月工資應於次月_ _ _ _日前發放，遇節假日順延；甲方無故拖欠乙方工資的，應按每天_ _ _ _ _的比例向乙方支付違約金。如果甲方拖欠超過_ _ _ _ _個月，乙方有權終止本協議，並依法追回欠款和違約金。
5.乙方派遣_ _ _ _ _ _名員工到甲方工廠協助甲方管理員工，其住宿由甲方按照本工廠員工住宿標準免費提供，月薪為_ _ _ _ _ _ _元/人。(有_ _ _ _ _ _ _ _名以上的管理人員為_ _ _ _ _ _ _ _名
6.在聘用協議期間，因不可抗力需要解除合同的，可以提前_ _ _ _天通知對方，不屬於違約。
7.在本協議約定的雇傭期內，乙方應確保其雇員在同壹工作崗位上遵守甲方的所有規章制度、法律法規。乙方不得私自召回員工或指使員工拒絕為甲方服務，不得有大量員工拒絕服務或離職。給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
八。乙方應與派遣員工簽訂勞動合同，並購買相關意外保險。甲方應負責乙方人員在甲方服務期間的雇主責任險..
九。如果乙方員工在生產數量、質量和數量方面能夠達到穩定達標的業績，且平時表現良好，甲方可與乙方協商續簽合同，延長本《聘用委托協議》的期限。
X.費用結算方式
按工時結算:甲乙雙方應在次月日前計算完成乙方上月向甲方員工交付的全部工時。乙方向甲方輸送的員工，甲方按有效工作時間每小時支付乙方元。 甲方應向乙方支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _美元
XI。甲乙雙方應對本協議的內容保密，不得向任何第三方透露本合同的相關內容。如有違反，責任方應承擔給對方造成的損失。
十二。違約責任:雙方應誠實遵守本協議，甲乙雙方不得單方解除合同。如有違反，責任方承擔相關責任。
十三。本協議壹式兩份，塗改無效，雙方各執壹份，具有同等法律效力；本合同未盡事宜，雙方應友好協商解決。
14.甲乙雙方如有協議糾紛，可申請訴訟，訴訟地為惠州。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
公司勞務派遣合同模板簡單(二)用工單位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下簡稱甲方)
派遣單位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下簡稱乙方)
為促進就業，滿足甲方用工需求，甲乙雙方在《中華人民共和國勞動合同法》框架內，經友好平等協商，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統壹派遣。經協商，雙方就勞務派遣達成如下協議:
壹、勞務派遣單位的條件和提供勞務的方式
乙方應根據甲方要求招聘、聘用符合條件的人員，並以勞務派遣形式派遣至甲方(具體人數另行約定)。
二、勞務派遣人員的招聘和變更
1.勞務派遣人員可以由甲方面試確認，也可以由乙方招聘，甲方確認..被派遣勞動者壹經確定，甲乙雙方應擬定勞務派遣人員名單，並簽字蓋章作為本合同附件，乙方應與勞務派遣人員簽訂勞動合同；
2.甲乙雙方根據協議約定變更被派遣勞動者的，勞務派遣人員名單應相應變更，並由雙方簽字蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間，依法需要辭退的，甲方應提前_ _ _ _ _ _ _個工作日書面通知乙方辭退意見，乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方依法支付經濟補償金；
3.勞務派遣人員在甲方工作期間，患病或者因工負傷(含職業病)在醫療期或者女職工“_ _”期間，甲方不得通知乙方終止或者解除與其的勞動關系，甲方應當按照《勞動法》的有關規定繼續履行用工單位的職責。
三、勞務派遣人員的工資、社會保險費的繳納
1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實行同工同酬；
2.勞務派遣人員的工資和社會保險費由甲方於每月_ _ _ _日前劃入乙方銀行賬戶。乙方將甲方提供的勞務派遣人員工資表轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶；
3.甲方對勞務派遣人員的工資和社會保險費進行明細，乙方根據甲方劃轉的工資和社會保險費全額支付；
4.甲方未按時支付勞務派遣人員每月工資及各項社會保險費，乙方未按時轉入工資卡賬戶的，違約方應自逾期之日起，每日按未支付總額的_ _ _ _ _ _%向對方支付違約金。
四。甲方的權利和義務
1.勞動必須按照《勞動法》的規定依法規範，必須在甲方特定崗位安排勞務派遣人員，對勞務派遣人員完成工作情況進行監督、檢查和考核；
2.對勞務派遣人員是否符合要求有最終決定權；
3.有下列情形之壹的，甲方可以立即通知並退回被派遣勞務人員給乙方:
(1)在試用期內不符合甲方工作要求；
(2)乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規章制度；
(3)嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；
(四)被依法追究刑事責任的。
4.甲方要求勞務派遣人員入職前身體健康，並按甲方要求提供健康證明。體檢不合格者退回乙方，乙方自行安排；
5.甲方因生產經營變化確需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前_ _ _ _ _ _ _個工作日書面通知乙方。本協議第六條第壹款第1、2、3項費用由甲方結算，經甲乙雙方協商後由乙方負責辦理相關手續；
6.由於社保費為提前申報，甲方應在每月_ _ _ _ _前通知乙方社保費的增減情況(如遇休息日、節假日，提前壹天通知)；
7.確定和調整勞務派遣人員的勞動報酬標準；
8.因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方勞動合同提前終止的，經濟補償責任由甲方按照《勞動法》相關規定執行；
9.如乙方不履行合同，甲方有權追究其違約責任；
10.對職業道德、工作任務、技能培訓、應滿足的工作要求、應註意的安全事項、應遵守的紀律等履行告知、教育和監督義務；
11.提供必要的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫療服務。
動詞 （verb的縮寫）乙方的權利和義務
1.乙方有義務告知勞務派遣人員甲乙雙方已簽訂勞務派遣協議的事實，該事實將作為乙方與勞務派遣人員簽訂勞動合同的條款之壹；
2.如甲方不履行合同，乙方有權追究其違約責任；
3.全面負責被派遣勞動者的勞動用工管理、勞動爭議處理和社保辦理，處理與勞動關系有關的壹切事宜，與被派遣勞動者簽訂勞動合同，並提供給甲方備案；
4.負責勞務派遣人事檔案的管理，負責勞務派遣人事檔案的建立和移交；
5.根據合同條款派遣合格的勞務人員為甲方工作。對於甲方根據本合同相關規定停止派遣並退回乙方的勞務人員，乙方應接手並負責處理與勞務人員的勞動關系等後續工作，盡量避免對甲方的正常生產經營造成不利影響；
6.勞務派遣人員發生工傷事故，乙方應在接到甲方通知後，按照相關保險規定妥善處理，並負責理賠；
7.對於勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方應提供必要的協助；
8.乙方應指定專人定期訪問甲方，了解乙方的思想動態、工作表現、遵守紀律情況及合理要求，乙方應盡力提供最好的服務；
9.乙方負責協調勞務派遣人員的日常生活和工作；
10.勞務派遣人員應當遵守甲方和乙方的規章制度，服從甲方和乙方的工作安排和管理，因個人原因需要提前終止服務期的，應當同時向甲方和乙方提出書面申請。經甲方批準並完成交接手續後，乙方負責辦理離職前的相關手續..
不及物動詞費用的支付
1.甲方支付給乙方的勞務費用包括:
(1)勞務派遣人員的勞動報酬；
(2)勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外傷害保險費用；
(三)勞務派遣服務管理費；
2.成本的標準:
(1)乙方應按照雙方約定的標準書面通知甲方甲方應繳納的相關社會保險費用金額；
(2)未參加社會保險的實習生的意外保險費_ _ _ _ _ _ _ _ _萬元，按每人每年繳費壹次性劃入乙方指定的銀行賬戶；
(3)勞務派遣服務管理費標準:
(1)每人每月_ _ _ _ _ _ _ _元；
(2)按員工工資總額的_ _ _ _ _%計算。
3.付款方式和付款時間:
甲方應於每月_ _ _ _日前向乙方支付上述兩項中的(1)、(2)、(3)費用。(其中:勞動者工資支付標準以甲方工資表為準；如遇國家及睢寧縣政策調整，雙方應依法及時調整。勞務派遣服務管理費不足_ _ _ _ _ _ _個月的，按_ _ _ _ _ _ _個月計算)。
七、勞務派遣人員的日常管理
1.甲方負責勞務派遣人員在甲方工作期間的日常管理、安全教育、月度考核、季度考核和年度考核；
2.勞務派遣人員享有甲方規定的福利、勞保、工作、學習、休息等權利，以及評優、優先的權利。
八、工傷事故處理
1.甲方應遵守安全生產和職業病防治的法律法規，防止工傷事故的發生；
2.勞務派遣人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救和保護現場，並及時通知乙方。乙方承擔工傷認定和勞動能力鑒定的申請及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定和勞動能力鑒定申請完成後，甲方應當按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，並按照有關規定執行；
3.因工傷發生的壹切費用，除按政策由社會保險機構支付外，均由甲方支付，由乙方辦理；
4.勞務派遣人員發生工傷，停工留薪期內原工資福利待遇不變，甲方按月支付。
九、勞務派遣協議的期限
本協議的期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _合同期滿後，任何壹方提出異議，雙方協商解決。
X.合同的變更、解除、終止及其他
1.甲乙雙方均應* * *遵守本合同條款。未盡事宜由雙方協商解決。雙方經協商達成的修改和補充本合同的補充協議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同到期後將終止。任何壹方如欲變更本合同內容或提前終止本合同，應提前_ _ _ _個月書面通知對方，並協商解決。勞動者在試用期內提前_ _ _ _ _日通知用人單位，可以解除勞動合同。本合同終止後，甲方繼續使用被派遣勞動者的，視為本派遣協議繼續有效，合同期順延，雙方應及時辦理派遣協議手續。
3.任何壹方違約，違約方應承擔違約責任和相應的經濟賠償。
XI。糾紛調解
因履行本合同發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，提交乙方所在地法院解決。
十二。其他人
本合同正本壹式兩份，雙方各執壹份，簽字後生效。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人/被授權人簽字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人/被授權人簽字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
公司的勞務派遣合同模板很簡單(三)甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方:_
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
電傳:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
傳真:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
電傳:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
傳真:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員事宜，達成如下合同。
第壹條壹般規則
1.應乙方的邀請，甲方同意從大陸派遣_ _ _ _ _ _ _ _ _名勞務人員到乙方公司工作。
2.甲方派遣的勞務人員(以下簡稱勞務人員)的工作期限為_ _ _ _ _ _ _個月。
3.勞動者年齡為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _歲，畢業學歷為_ _ _ _ _ _ _ _。
4.勞務人員必須身體健康，必須在內地縣級以上醫院體檢合格。在動身前往_ _ _ _ _ _ _ _ _ _之前
5.勞務人員在技術專長方面必須符合乙方的要求，並經乙方考核或其他形式的評估認可，考核或評估所需費用由乙方承擔..
6.乙方與甲方個體勞動者簽訂的勞動合同必須采用_ _ _ _ _ _格式合同，該格式合同是本合同的組成部分。
第二條工資和其他福利
1.勞動者和當地雇員應當實行同工同酬。本合同雇傭的勞動者的基本工資為:工種_ _ _ _ _ _ _ _ _ _；人數_ _ _ _ _ _ _ _ _；每人月薪為_ _ _ _ _ _ _ _ _(港幣)。
2.乙方應每月結算壹次勞動者的工資。乙方以自動轉賬方式將工資直接存入以勞動者名義開立的銀行賬戶。
3.除上述工資外，勞動者還享有與當地同等崗位員工同等的獎勵、加薪等福利待遇。如果同壹個公司沒有同等職位，其他公司同等職位的本地員工是平等的。
4.合同期內，因乙方臨時停產、停業或其他原因造成勞動者暫時無法工作的，乙方應照常支付該期間的基本工資和待遇；乙方提前解除本合同，應提前_ _ _ _ _天以書面形式通知甲方，或支付_ _ _ _ _元的違約金
第三條工作時間、假期和加班工資
1.勞動者每日工作_ _ _ _ _ _小時，每周工作_ _ _ _ _ _天，加班加點的，乙方應按現行勞動法和當地同等人員標準向勞動者支付相應的勞動報酬。
2.勞動者享有法定帶薪休假和節假日。節假日加班享受當地員工同等待遇。
3.勞動者工作滿_ _ _ _年後，應當享受帶薪年休假。
第四條勞動保護和福利待遇
1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件應符合_ _ _ _ _ _ _的相關規定，並經雙方認可。
2.乙方應負責所有必要的醫療費用和住院費用，並對勞動者在就業期間因就業和意外事故而受傷、患職業病或有相關醫療事宜進行賠償。本條款自勞工抵達香港之日起生效。
3.勞動者享有與當地人員同等的醫療服務和工傷事故、人身意外事故、職業病醫療保險，乙方負責根據現行法律購買保險並承擔所需費用。
4.如經醫生證明勞動者因病或因傷不適於繼續就業，乙方應將勞動者遣返並立即通知甲方，並承擔相關費用和傷害費用。
5.如勞務人員在合同期內發生意外事故，乙方有責任根據保險條例向勞務人員的保險公司索賠。如發生意外死亡，乙方應承擔將勞動者遺體和個人物品運回住所的運輸費用。
6.勞動者工作所需的勞動保護用品由乙方免費提供。
7.在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作的勞動者繳納的所有稅費
第五條雙方的責任
1.甲方的責任
(1)負責內地各類勞務人員的初選，安排乙方面試和考核的時間；
(2)負責安排經批準的人員到縣級以上醫院進行體檢，取得體質健康證書；
(三)負責辦理勞務人員出境的各項手續；
(4)教育勞動者嚴格遵守法律、法規和社會公德，遵守本合同和乙方的相關規章制度..
2.乙方的責任
(1)負責勞務人員的入職、工作安排、居住證等手續，並承擔所需費用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2)乙方負責勞務人員的醫療費用；
(3)乙方應負責勞務人員從大陸居住地到_ _ _ _ _ _以及在合同終止或期滿時返回原居住地的旅費；
(4)負責管理_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _期間的勞務人員
(5)勞務人員壹年後的簽證延期費，按照中華人民共和國* * *和國家簽證機關的規定在_ _ _ _ _支付；
(6)負責安排因停產、失業、破產或其他原因被解雇的勞工在規定的_ _ _ _ _天內返回大陸。
第六條勞務人員的職責和人員更換
1.勞動者的責任
(1)必須遵守_ _ _ _ _ _現行法律法規，遵守社會公德；
(2)遵守甲乙雙方的相關規定，嚴格執行本合同條款；
(3)合同期內，不得私自調換工作、另謀高就或兼職；
(4)絕不與任何人發生借貸關系；
(5)合同到期，必須按時回大陸，不得以任何理由滯留；
(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2.人員替換:在下列情況下，經雙方確認後，人員可被遣返或替換:
(1)勞動者申請與_ _ _ _ _居民、永久居民或遊客結婚；
(2)因涉及違法或不道德行為，不宜繼續工作的；
(3)不履行或破壞合同；
(4)懷孕；
(5)本人因病需要長期治療，不能繼續工作。
3.在上述(1) ~ (4)的情況下，如與乙方有關，所產生的差旅費及費用由乙方負責；與乙方無關的，差旅費由被遣返的勞務人員承擔，屬於第(5)款的情況，差旅費由乙方負責。
第7條合同的生效、終止和延期
1.本合同於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日簽訂
2.本合同期滿如需續簽，甲乙雙方應提前_ _ _ _個月協商續簽。勞工期滿後必須返回大陸；續簽合同後，甲乙雙方應根據有關規定協商安排。
3.本合同生效後，不得單方面終止。如果單方面違約，需要向對方支付為此支付的費用，並支付勞動者_ _ _ _ _個月的工資。
4.有下列情形之壹的，雙方可以協商解除合同:
(1) _ _ _ _ _新的法律、法規、規章和_ _ _ _ _新的政府令使本合同違法或者本合同規定的勞動者不能繼續被聘用的；
(2)不可抗力因素(如戰爭、自然災害等)導致合同無法執行。
如在上述情況下終止本合同，乙方應負責安排勞務人員返回大陸，並承擔所需費用。
第8條仲裁
因執行本合同而產生的任何爭議應由雙方通過友好協商解決。協商不成的，提交仲裁，在被告所在地的仲裁機構進行。仲裁是終局的，無條件的，仲裁費用由敗訴方承擔。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
乙方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _