如何構建高科技企業管理者管理技能培訓與開發的系統模型？

1.首先，要對所有管理者進行不同層次、有重點的常規管理知識和技能培訓，使80%以上的管理者成為合格的職業經理人。

2.然後，對不同崗位的管理者進行崗位管理知識和技能的培訓，使40%以上的管理者成為優秀的職業經理人。

3.最後，重點培養和提高壹些真正有發展潛力的管理者，使他們成為優秀的職業經理人。