課程開發的目的是解釋為什麽員工應該接受培訓。因為只有明確了培訓班的目的，才能確保2。分析培訓需求。
培訓需求分析是課程設計者開發培訓課程的第壹步。培訓需求分析的目的是滿足組織及其成員的需求，從組織環境、個人、崗位等各個層面進行調整和分析，從而判斷組織和個人是否有培訓需求，存在哪些培訓需求。
3、確定培訓課程目標
培訓課程的目標是解釋員工在培訓中應達到的標準。根據培訓目的，結合上述需求分析，形成培訓課程目標。