壹、後勤部部長的職責
(1)負責物流部整體日常工作安排，合理調整本部門人力資源；
(2)物流部的工作計劃和進度控制；
(三)全面監控倉庫工作，確保物資安全；
(四)負責與公司各部門的溝通和協調；
(五)負責審核所有發放材料，確保發放材料的正確性；
(六)負責及時安排店內所有物資的發放和車輛的配送；
(七)審核並合理修改本部門的工作流程和管理制度；
(八)負責發放各級配送和物流部門的文件和憑證；
(九)對下屬員工進行業務培訓和考核，提高員工素質和工作效率；
(十)負責全部報銷銷毀；
(十壹)負責組織和監督倉庫盤點；
(十二)負責組織和協助公司各部門的工作。
二、倉庫主管工作職責
(壹)協助部長全面監控倉庫工作，確保物資安全；
(2)負責倉庫的日常產品維護；
(三)負責冷庫和貴重產品庫的管理，根據季節氣溫變化，對有溫度要求的產品采取必要的保溫或冷藏措施；
(四)按規定的工作流程收發產品庫存，根據倉庫管理制度核對數量；
(五)負責按指定地點存放已驗收的物資；
(六)負責每日配送清單的進出詳細記錄和定期盤點審核；
(七)定期報告缺陷產品；
(八)物資倉儲位置的規劃和擺放；
(9)負責跟蹤和監督質量控制部發出的所有不良產品的退貨通知；
(10)協助銷毀所有已報銷的產品；
(十壹)協助安排店內所有物資和車輛的配送；
三、檢查員工作職責
(壹)堅持質量第壹的原則，把好產品入庫質量關；
(二)負責按法定標準和合同規定的質量條款分批對采購產品進行驗收，並有效行使否決權；
(三)不合格產品不得入庫；
(四)產品驗收應在待檢合格區域進行，普通產品驗收應在到貨後壹個工作日內完成，特殊管理產品和需要冷藏的產品驗收應在到貨後兩小時內完成；
(五)應按照《產品驗收抽樣規程》的規定，保證驗收所抽取的樣品具有質量代表性，驗收後，抽樣產品應進行包裝和恢復，並標明抽樣標誌；
(6)驗收時逐壹檢查產品的包裝、標簽、說明書及相關證明文件，整個產品包裝應有產品合格證；
(七)接受特殊管理的產品，其包裝標簽或說明書上應有規定的標識和警示說明。
(八)進口產品的驗收，包裝標簽應當用中文標明產品的名稱、主要成分和註冊號，並附有中文說明書和相關法律文件；
(九)驗收第壹個品種時，應當有第壹批產品同批號產品的出廠檢驗報告；
(10)規範填寫驗收記錄，做到字跡清晰、內容真實、項目齊全、批號數量準確、結論明確、簽名規範。驗收記錄保存壹年以上，但不少於三年；
(十壹)完成上級臨時安排的其他工作。
四、退貨員工作職責
(壹)負責對所有退貨進行驗收，檢查產品名稱、劑型、規格、數量等。
(二)檢查退回產品是否完全密封；
(三)負責核對退貨商品和退貨清單；
(四)負責退貨的登記和錄入；
(五)協助跟進缺陷產品退貨通知，並進行檢查登記；
(六)完成上級臨時安排的其他任務。
五、倉庫保管員工作職責
(1)根據收到的配送單逐壹核對采購單位、產品名稱、劑型、規格、數量、生產企業，檢查包裝是否完好；
(二)發放的產品應按“先進先出”的原則發放，並嚴格核對，如有不符，及時糾正；
(三)對有溫度要求的產品，應根據季節溫度變化采取必要的保溫或冷藏配送措施；
(四)在審查合格的發貨清單上簽字出庫；
(五)完成上級領導交辦的其他任務。
六、司機崗位職責
(a)負責將貨物運送到相應的門店，並將相應的周轉筐運回倉庫；
(2)店內如有退貨，必須在完成店鋪封存的前提下與店鋪進行核對，然後連同要交付給倉庫退貨員的貨物、單據壹起運回倉庫；
(三)負責因日期或質量等問題未驗收入庫的退貨，必須每周清理壹次；
(4)完成公司臨時安排的所有運輸任務；
(五)完成上級領導交辦的其他任務。
七。制票人的工作職責
(壹)負責門店日常發貨申請單的及時生效並將其轉為發貨單。
(二)嚴格按照先入先出、近期先出、有效期先出的原則。
(3)認真審核配送數量，嚴格按照產品月銷量進行配送。
(四)負責將公司采購的新產品及時送達門店。
(五)完成門店臨時急需產品的配送任務。
(六)負責禮品的入庫和發放。