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(1)做中職教育課程顧問容易嗎?

想做好課程銷售,就要掌握幾個方面的知識:以英語為例,這樣理解起來更方便。

1掌握系統的課程知識,熟悉各年級課本要點。比如妳問家長孩子多大了,幾年級了,妳可以張口說出他們課本上的壹些知識點,壹些試題。妳通過孩子和家長了解基本信息後,可以立即將自己的課程與學校的課程進行對接,突出自己課程的亮點,保證課程外的知識傳

做成人教育課程顧問容易嗎?

(1)做中職教育課程顧問容易嗎?

想做好課程銷售,就要掌握幾個方面的知識:以英語為例,這樣理解起來更方便。

1掌握系統的課程知識,熟悉各年級課本要點。比如妳問家長孩子多大了,幾年級了,妳可以張口說出他們課本上的壹些知識點,壹些試題。妳通過孩子和家長了解基本信息後,可以立即將自己的課程與學校的課程進行對接,突出自己課程的亮點,保證課程外的知識傳

做成人教育課程顧問容易嗎?

(1)做中職教育課程顧問容易嗎?

想做好課程銷售,就要掌握幾個方面的知識:以英語為例,這樣理解起來更方便。

1掌握系統的課程知識,熟悉各年級課本要點。比如妳問家長孩子多大了,幾年級了,妳可以張口說出他們課本上的壹些知識點,壹些試題。妳通過孩子和家長了解基本信息後,可以立即將自己的課程與學校的課程進行對接,突出自己課程的亮點,保證課程外的知識傳遞能力。總的來說就是讓父母覺得妳很專業,專業不是這樣的。

2了解父母的心思,善於捕捉父母的壹些潛意識的話語。比如家長說“我家孩子英語壹直很差,起不來。”

這時候可以判斷幾點。第壹,父母肯定英語不好。英語好了,他們就知道孩子哪裏弱,從哪個方向開始。父母總是在分數上糾結,所以父母英語肯定不強。這就需要妳的專業知識來站在家長的角度分析問題:“現在的英語不只是像我們小時候那樣,現在的教材都很系統。但是我們不要擔心,有些孩子就是想不通壹點。只要他們知道這壹點,很多知識就可以聯系起來。孩子們很聰明,學英語很容易。我們等會兒測試壹下,找出原因。”說了這麽多,家長壹開始也不用太擔心。他們只需要把知識點學好就知道自己的孩子很聰明。有壹種說法是痛點在銷售中被放大,讓家長著急買課。其實放大痛點的方法有很多。如果學生聰明,那麽知識點就會被放大。學生只要學好知識點就沒事,這樣家長也不會太著急。知道自己買了知識點就能解決問題,讓自己認清目標,交易就會簡單。就隨便說說吧,剩下的會在妳的工作中繼續發現和總結。

3了解市場需求

這裏的市場是父母。剛才說了家長的心思。現在我說的是以父母為代表的市場。這個話題對於課程銷售來說可能有點大。我們來簡單了解壹下。總的來說,作為壹個銷售課程的人,如何讓家長購買妳的課程,讓妳從其他銷售代表中脫穎而出?

(2)做課程顧問容易嗎?工資高嗎?妳累了嗎?

課程顧問有點類似於推銷,需要口才和說服力,但壹般只有經過嚴格培訓才能做到。

(3)成人教育課程顧問能工作壹輩子嗎?

個人覺得這兩家公司都不太好。

第壹,就業中的口碑已經到了低谷,所以業績壓力會很大。

第二,不要說能學到什麽。作為尚德的招生老師,每天除了打電話什麽都不會,就別想資源開發了。

第三,成人教育的形式很多,但是培養方向的效果不是很理想。現在有很多培訓機構,很多高校也開始搭建自己的在線學習平臺。他們裏面的培訓課程都是自己的導師做的。

第四,作為壹個教育機構,沒有高校的支持,這個機構的權威性和可靠性會受到嚴重挑戰。我說的教育支持,是指官方授權的高校聯合辦學。

(4)課程顧問的工作是什麽?有人了解這個行業嗎?

挺好的。是通過妳的文字打動對方的最後壹個環節,是從知道這門課程到報名這門課程的關鍵環節。每個來咨詢的人都會有不同的情況,會問壹些奇怪的問題,所以妳需要冷靜應對,找出自己開設的課程哪裏符合自己的情況。

5.當課程顧問容易嗎?真的有別人說的那麽賺錢嗎?

取決於妳去了哪家公司。課程顧問是銷售崗位,有業績壓力。每天完成KPI。沒有實現,就沒有績效。即使妳的壹周碰上了國定假日,妳也拿不到幾倍的工資。這個崗位要求不高,大家基本都能做。員工流動率很高。而且,休息日比較多。除非妳擅長銷售。收入與付出成正比。企業有很多壓榨性質的,不推薦。作業Q中的用戶:匿名用戶

我不喜歡課程顧問。我壓力很大。工資和付出直接掛鉤。

作業Q中的用戶:匿名用戶

【6】做學術提升課程顧問很容易。

看妳個人能力了,要有溝通能力。親和力好的話,做起來會比較容易。

(7)在教育機構做招生課程顧問怎麽樣?我大學畢業了!

首先,答案是肯定的。男性適合在教育機構做課程顧問,版的課程顧問是課程銷售人員,向咨詢客戶提供專業的課程體系講解,根據客戶需求制定個性化、專業化的學習課程,最終實現課程銷售。根據學生的實際情況,合理安排課程,達到學生預期的學習目標。學習顧問每周通過面對面和電話回訪,了解和跟蹤學生上課情況,每周電話交談壹次,為學生創造學習機會和學習監督。

課程顧問這個職位沒有性別要求,屬於銷售型,客戶都是男女老少。比如中小學培訓、體育、運動訓練等行業的男性,可能更了解男生的逆反行為、孩子的思維,更容易與男生溝通。女生如果被異性吸引,自然會崇拜男老師。所以,男性往往更有優勢。

工作描述:

1,負責課程推廣並為客戶提供專業的課程體系講解;

2.設計符合客戶需求的專業、個性化課程體系,方便簽約開始學習課程;

3.按時完成工作計劃和每月課程銷售任務,維護潛在客戶和學員數據庫;

4.跟進課程費用的支付流程,與學生建立良好的關系,幫助學生實現學習目標。

5.參加定期會議和培訓,完成每日銷售報告、合同修改等工作。

(8)課程顧問工作怎麽樣?

我做過課程顧問,是同樣性質的外語培訓課程機構。相當於銷售額的壹半以上,經常在巨大的壓力下免費加班。我壹個月要花3000多。我還在上海,不包住宿。我連生活費都負擔不起。三個月後我放棄了。我覺得做這門課的顧問沒什麽前途。像妳這樣的,還不如去幼兒園當幼師,最好是公辦的。

希望能解決妳的問題。

女生做課程顧問難嗎?

還是很辛苦的。雖然叫課程顧問,但工作的本質是銷售、薪酬、業績。壹個月的底薪可能連2000塊都沒有。如果沒有業績拿不到提成,很可能就很難養活自己。而且相關教育機構的競爭壓力越來越大,很難掌控客戶資源。

根據學生的實際情況,合理安排課程,達到學生預期的學習目標。學習顧問每周通過面對面和電話回訪,了解和跟蹤學生上課情況,每周電話交談壹次,為學生創造學習機會和學習監督。