SYB培訓模式:這是國際勞工組織為滿足培養微(小)企業創始人的需要而專門開發的培訓項目，已在全球80多個國家推廣。SYB培訓技術由勞動和社會保障部與國際勞工組織聯合實施的試點項目於2001引入中國，目前已在50多個城市實施。SYB是“創業”，也就是“創業”。通過創業意識訓練，衡量是否適合創業，產生可行的創業想法。通過創業規劃培訓，指導完成創業的所有環節和步驟，衡量創業能否持續。通過實踐，我會用系統的知識來規劃和計算自己的經營思路，形成壹份商業計劃書。通過創業培訓，培養和提高“創業者”的心理、管理和業務素質，增強他們駕馭市場的能力。對下崗失業人員中的“創業者”進行心理、管理、業務素質等方面的培訓，幫助下崗失業人員轉變就業觀念，樹立創業自信。同時對他們進行市場分析能力、市場競爭意識、組織管理能力的培訓，增強他們應對市場的能力，打造壹批成功的小老板。
三段式培訓模式:整個創業培訓過程分為理論學習階段、咨詢輔導階段和後續支持階段。在理論學習階段，主要進行創業意識、創業基礎知識和相關經濟法律法規教育；在輔導階段，由顧問委員會的專家或培訓機構的老師對學員制定的商業計劃書進行分類指導和咨詢，幫助學員確定有發展前景、符合市場需求的商業項目，並對商業計劃書進行修改和完善。第壹和第二階段的培訓壹般持續三至六個月。後續輔導階段，主要針對學生在實際創業過程中遇到的問題，提供咨詢和服務，包括幫助學生辦理檔案保管、工商註冊、繳納社會保險、調整營銷策略、申請貸款等。這個階段可長可短，視實際情況而定。