員工提前離職需要賠償公司培訓費嗎？

法律解析:勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。根據用人單位向提前解除勞動合同者主張培訓費，僅限於出資培訓的範圍。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。