第壹，通過熟人介紹
通過熟人介紹這種方式是很多人都會選擇的方式。因為這是壹種經驗主義的做法，這種做法可以讓用人單位更放心，但是否適合自己的情況需要實際考慮。這種方法不如找專業的公司，可以給妳提供更多的保障和保證。
第二，通過網絡平臺招聘
他們大多在生活服務類網站上發布招聘需求。面試和篩選需要花費大量的時間和精力，但護工的真實背景不明，無法確認。網絡就業要選擇正規家政服務公司旗下的護工，而不是散工護工和黑護工。
第三，通過醫院。
現在很多醫院都為病人準備了護士。通常這些護士都接受過醫院的專門培訓，因此具備基本的內科護理基礎，知道針對不同患者的護理註意事項。對於壹些需要專業護工的患者來說，通過醫院找到護工是非常有必要的。這樣的護士更有利於病人的康復。
第四，通過專業的家政護理公司
目前很多專業正規的家政公司都提供值得選擇的護工。這些護工有著長期的工作經驗和豐富的護理經驗。這樣的護士可以為患者提供周到的護理，同時這些管家也具備基本的醫學知識和壹些患者康復的經驗，可以幫助患者快速康復。
找護工註意事項如下:
1，說出最基本的護理時間
需要多長時間雇壹個護工，是24小時，還是平時有家屬陪同還是所有護工都有責任？壹定的時間可以讓家人和護工都做好準備。
2.休息期間講醫囑。
飲水量、飯量、排便次數等醫囑應提前如實告知，便於篩選合適的護士和開展護理工作，省去護理過程中反復溝通的過程。