定向培養的目的是保證畢業生能夠順利進入工作單位，滿足單位對人才的需求。這種培養模式通常要求考生在報考時簽訂合同，按照合同完成學業和實習，畢業後返回原單位。
需要註意的是，定向評價不是壹般的招生方式，而是針對特定單位、特定專業的考生的特殊招生方式。考生在進入考試前需要了解相關政策和要求，確認自己是否符合要求。
意義
定向培養是在招生時通過合同明確學生畢業後的工作單位、職業責任和職業標準。學校根據企業的要求，制定教材，教授學生課程，培養符合企業需求的人才。學生畢業後將直接按照合同在用人單位工作。
因為在教育體系越來越完善的今天，在國家教育機構不斷擴大招生的今天，不斷倡導每個人都有接受大學教育的機會。社會上有這樣壹種必然現象。就是越來越多的大學生找不到工作，同時越來越多的企業找不到自己想要的人才。
定向調試的價值意義
高校招收委托生是我國招生計劃和畢業生分配制度的壹項重要改革。對鼓勵高校挖掘潛力，培養更多人才，更好地滿足社會對高級專門人才的需求起到了積極作用。
高校委托培養招生實行合同制。委托培訓合同應由委托單位與培訓單位、委托單位與委托學生簽訂。委托培養學生的培養費用由委托單位提供，畢業後在委托單位工作。委托生在校期間和畢業後享受國家計劃內同等待遇。
委托培養和國家計劃招生的主要區別在於培養費用的來源和畢業分配的方式。委托培養經費由委托單位提供，畢業後返回委托單位。