選調生是作為後備幹部培養出來的公務員，也是公務員編制。報名的要求會更多，也限制了大部分人報考，所以相對的競爭壓力會小很多。
第二，選調生有很好的培訓前景。
申請人數相對較少，並不是因為選調生不好。相反，這是因為選調生的招聘門檻很高，招聘要求將大多數人拒之門外。如果妳想成為選調生，妳必須是應屆畢業生，這意味著妳只能參加壹次考試。如果沒考上本科，可以考研當村官。畢業後或者村官服務期滿的時候都可以考，只要不超齡。所以如果妳符合條件，如果妳對未來有雄心壯誌，請不遺余力地為選調生做準備。
3.選調生與公務員相比有什麽優勢？
1.選調生到基層工作後，組織部門將組織培訓班，把他調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵他參加公開選拔，競爭上崗等有效措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。由此可見，選調生的升遷速度更快，後勁更強。
2.選調生的人事權歸省委組織部管轄，由接受單位委托進行考核。動員範圍是全省有黨組織的各級黨政機關、事業單位和人民團體。可以理解為特殊的幹部身份。普通公務員的人事權壹般由本單位人事代理機構或上級人事代理機構或人事部門管轄，只能在本單位人事管理範圍內進行調動。
3.公務員報考時必須在原單位達到壹定年限，且在報考前必須與原單位離職。如果他們考試不及格，他們就完蛋了；選調生不受任何限制。只要原單位同意報考，符合報考條件，就可以報考。如果失敗了，可以回原單位工作，工作也不會丟。