1，對職業和事業的深刻理解。
1)職業分類的形象表達
2)職業的內涵和對職業的誤解。
3)職業角色和家庭角色
2、國外事業的重要性。
1)什麽是國外職業
2)國外職業的特點和重要性。
3、事業的關鍵。
什麽是內部職業？
2)內部職業生涯的特點和要點。
4.兩者相互促進。
1)內外業的關系
2)利用內部和外部職業關系:為自己工作。
3)內外部職業關系的利用:付出與收入的時間差。
4)利用內部和外部職業關系:最好的工作是什麽？
二，職業生涯規劃與企業戰略發展
1，個人職業發展與企業發展的關系
被老板遺忘的核心戰略。
2)第壹次創業和第二次創業
2、企業戰略目標及目標分解
1)員工缺乏動力和目標的原因分析。
2)個人目標和企業目標的關系
3)企業發展目標的分解
3.多層次需求與職業生涯設計
1)人生十階段
2)生活需求和人生價值
3)市場經濟社會的特點:沒有終身職業。
4)職業和生活需求
5)職業規劃——建造宏偉的人生大廈
6)企業引入職業發展與管理的原因。
第三，每個員工都有巨大的潛力。
1，潛在爆發的兩個原因
2.機遇、想法和能力
3、搞好四個階段
4.提高職場能力的六個層次
第四，不斷提高專業化水平
1.如何匯報、請示、總結、布置、交接、召回工作
1)匯報工作-
2)請示-
3)總結工作-
4)布局工作-
5)交接工作-
6)記住工作-
2.想法和能力
3.什麽是職業精神？
五、職業發展在企業需要更大的舞臺。
1，組織結構是企業的重要資源。
2.方陣合作組織結構的運作。
3.方陣協作型組織結構在職業發展中的作用。
第六，職業觀念的革命
1，人口，勞動力，人力資源，人力資本，我們應該以什麽為榮？
1)職業觀念的革命
2)人事管理觀念的革命
3)職業錨——最好的職業定位
2.事業革命是全民族的事業。妳對國家的興衰負責嗎？做什麽？
七、專業銷售專業實務
1，職業發展的兩個基本原則
2.三個職業化的基本意識
3.五重職業素質
4.七個良好的職業習慣
5.專業人士的終身學習