在試用期內，除本法第三十九條、第四十條第壹項、第二項規定的情形外，
用人單位不得解除勞動合同。
用人單位在試用期內解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
說妳背景不正常，放妳走。這樣，妳可以起訴他
因為只要不違反《勞動合同法》第三十九條、第四十條第壹項、第二項，
單位不應該開除妳。
可以申請勞動爭議仲裁，起訴單位。
《勞動合同法》第三十九條、第四十條第(壹)、(二)項規定，
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