我國勞動法規定，勞動合同中可以約定試用期。試用期最長不超過六個月。但是，該單位不能自由決定使用期限的具體長度。勞動合同期限三個月以上不滿壹年的，試用期不得超過壹個月；滿壹年不滿三年的，試用期不超過兩個月；三年以上的，試用期不得超過六個月。