無論是在學校還是在社會上，我們都不可避免地會接觸到試題，這些試題可以更好地考察參與者的知識和技能。妳知道什麽樣的試題好嗎？以下是我為社區工作者精心整理的面試問題，僅供參考。讓我們來看看。
社區工作者的面試問題壹般是四題四型。
1，時事政策類:就是問妳對壹個當前熱點問題的看法。
2.突發事件處理:比如妳們是怎麽處理群體上訪的？或者妳在出差開會，前天晚上突然把稿子弄丟了，妳該怎麽辦？…只是為了考察妳的適應能力。
3.人際關系:妳如何與同事、領導、社區居民等相處融洽。例如，妳如何處理沖突？比如妳和他們之間有誤會。妳該怎麽辦？
4、組織策劃:壹般允許妳組織壹次活動。比如社區要辦聯誼會，讓妳組織！或者領導給妳布置了什麽調研任務制定方案？
1.妳了解社區居委會的工作嗎？
2.妳在社區工作中的優勢和劣勢是什麽？
3.妳將來打算做什麽？
社會工作者的概念:幫助別人幫助自己
社區特點:自我管理，自我教育，自我服務。
基礎知識模擬題:
首先，填空:
1.城市社區有六大要素:地域要素、人口要素、組織結構要素、社會心理要素、規範制度要素和物質設施要素。
2.根據地域差異，社區可分為城市社區、城市社區和農村社區。
3.根據不同類型社區的歷史形成過程和內部結構差異，城市社區可分為:單位社區、鄰裏社區、新建社區和城鄉結合部社區。
4.城市社區建設的基本原則是:①以人為本，服務居民；(2)資源* * *享受，* * *在* * *；(3)責權統壹，管理有序；(4)擴大民主和居民自治；⑤因地制宜，循序漸進。
5.社區建設的項目分為:社區服務、社區治安、社區衛生保健、社區生態環境、社區文化教育和社區社會保障。
6.社區服務的主要特點是:
(1)福利
(2)群眾性
(3)互助
(4)全面性
6。1，社區居委會的職責:
1，管理
2.服務
3.教育
4.建築
5.管理
7.物業管理公司的職責是:負責住宅區內與房地產開發、租賃、銷售和售後服務有關的壹切社會活動，包括住宅區的房屋維修、保養、保潔、綠化和管理，住宅區的商業服務和治安維護。
8.主委和物業管理公司之間有兩種關系:壹種是雇傭關系和雇傭關系。二是服務與收費的關系。
9、社區民主選舉的主要原則包括:
(1)二等分原理
(2)壹人壹票的原則
(3)差額選舉原則
(4)秘密選舉原則
(五)無記名投票原則
(6)公開點票原則。
10，民主決策組織包括:
(1)社區居民大會
(2)社區居民代表大會
③社區居民委員會
11，民主決策的形式包括:
(1)居民公投
(2)決議
(三)公告
12、民主監督的形式有:
(1)民主評議
(2)政務公開
(3)回憶
(4)服務公示制度和承諾制度
(5)民主聽證
12、“四個民主”的關系，民主選舉是基礎，民主決策是關鍵，民主管理是措施，民主監督是保障。
13.政府與社區的關系是“指導與幫助、服務與監督”。
14，社區黨的領導主要體現在:政治決策、思想引領、保障監督、典型示範等方面。
15.社區民主監督的主體既有專門組織的專業監督，也有居民的隨機監督。專門的監督機構有:社區協商議事委員會；社區成員大會也是民主監督機構。
16，社區服務的內容包括:
(1)社區養老服務
(2)殘疾人社區服務
(3)社區家政服務
(4)社區醫療衛生服務
(5)社區就業服務
(6)社區政府公共服務認證等。
(7)社區下崗職工再就業服務
17，社區中主要組織的關系:
1，社區黨支部是領導，起到思想引領和政治保證的作用；
2.社區成員大會屬於決策層，是社區的最高權力機構；社區協商議事委員會屬於議事層，是社區的議事監督機構；社區居委會屬於執行層，是社區成員代表大會的工作機構。
18，整體選舉無效的處理方式有兩種:壹種是重新選舉。二是局部矯正。
19，社區自治的形式:
1，從整個社區來看，包括社區民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督；
2.從居民直接參與的角度看，包括居民自我管理、自我教育、自我服務、自我約束；
3.從自治的內容看，它包括人事自治、財務自治、服務自治、管理自治和教育自治。
20.社區組織類型:社區黨組織、社區自治組織、社區中介組織、社區專業服務組織。
21.社區黨組織在社區發揮領導作用的途徑:領導、支持、監督和協調。
22.社區民主監督的主體有專門的監督機構:社區協商議事委員會和社區成員代表大會。
二、名詞解釋:
1，社群的概念:社群是生活在壹定區域內的人們形成的社會生活* * *體。它既是人們聚集生活的特定區域，也是社會成員參與社會活動的基本場所。
2.社區建設:是指在黨和政府的領導下，強化社區功能，解決社區問題，促進社區政治、經濟、文化、環境和諧健康發展，不斷提高社區成員生活水平和生活質量的過程。
3.社區服務:是指在壹定地理範圍內，以滿足社區成員需求為目的，以社區服務機構為主體，福利服務與有償、低償服務相結合的多層次、多功能的社會服務。
4.社區組織:指直接從事社區民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，實現自我教育、自我管理、自我服務、自我約束功能的各類組織。
社區專業知識，社區工作面試。
壹介紹社區工作主考和其他機構面試考生在面試內容和應試技巧上有很多相似之處。略有不同，面試問題的側重點也會有所不同。社區工作者的面試更多的是壹個假設性的問題，需要考生在準備階段多了解社區的基礎知識，多思考如何回答。這是壹個不斷積累的過程。希望大家好好備考，順利通關。
1的街道領導緊急安排了壹個XX的工作。妳將如何完成它？
(這種問題非常容易出現。社區的工作涉及方方面面。為了不束縛大家的思維空間，這裏不具體說明是什麽工作，可能涉及衛生、社保、綜治、民調、計生等。具體問題具體分析，擺正位置，協調好各方關系，就ok了。)
談談如果做好老齡工作。
(當今社會，人口老齡化趨勢加劇，各社區老年人數量激增。很容易得到與老齡化相關的工作。有所準備總是對的。面試的時候我也回答過類似的問題。)
為什麽要報考社區工作者？
(如果各區縣分開面試，在遠郊更容易被問到這個問題。我覺得回答這樣的問題是很容易的，完全結合自己回答就夠了。獨特的答案能給監考老師留下深刻的印象，也容易評分。)
領導需要妳配合壹位同誌完成壹項工作，而妳卻從未和這位同誌有過任何交流，這位同誌甚至對妳有偏見。妳是怎麽處理的？
(這大概就是我的意思。我寫的比較口頭。這類題目是關於人際關系的。可以參考公務員問題的答案，以完成任務為主回答。)
5如何解決社區中的具體問題
(可能是家庭矛盾，可以舉出很多例子。可以是維修問題，鄰裏糾紛。我記得回答過和賣CD有關的問題。答案越全面越好。還有很多細節問題。從努力為居民著想的角度來說，我回答的時候應該是真誠的。畢竟我還沒有真正從事過這類工作，考生認真負責的態度極其重要。)
面試的題目很廣泛，不能壹壹概括，但都是壹樣的。只要掌握好基本的答題技巧和答題方向，考生面試的成功率就會提高。另外，筆試中考察了基礎知識，面試更註重實際處理問題的能力和態度心態的考核。更需要大家註意的是，面對考官不要膽怯。把每個考官當成朋友，當成等待考生解決問題的人群，答題時思路清晰，再加上得體的著裝，壹定會起到事半功倍的效果。
二
1，妳在主持壹個會議，對立雙方已經從爭論發展到罵人了。妳該怎麽辦？
作為會議主持人，我會記錄雙方的爭論點和議題，然後建議大家先冷靜壹下，或者幹脆休會半個小時。等大家都能心平氣和的坐下後，我再解釋壹下這次會議的目的，就是要求大家心平氣和的討論某個問題，提出解決方案，而不是爭論。當局勢在我的控制之下，我會
要求每壹方派壹名代表總結他們的意見、觀點和計劃。通過說明自己的理由，大家舉手表決，少數服從多數的意見。我也會把最後的結果寫在會議紀要裏備查，會後認真向有關領導匯報會議情況。
2.這個城市有許多移民。作為壹名社區工作者，妳做好外來人口的管理和教育工作了嗎？
壹是宣傳流動人口政策。在普查登記的同時向流動人口發放普查宣傳資料，宣傳勞動法、企業用工條例，普及法律知識。
二、建立和完善流動人口管理制度。在人口普查的基礎上，建立流動人口“壹戶壹檔”戶口制度和流動人口信息庫，對流動人口實行信息化管理。
第三，社區也可以明確壹名流動人口管理信息員，負責收集整理轄區內流動人口的日常變動情況，做到底數清、情況明。對離開戶籍地或流入工作地的流出人員，要定期與用人單位溝通，實行動態管理，隨時了解和掌握流動人口的詳細情況，建立長效管理機制。
3.妳覺得這個社區怎麽樣？
小區無小事，因為小區的壹切都關系到居民的切身利益。社區的基層工作是最貼近群眾的，也是最復雜的。問題解決了，體現了為人民服務的誠意，無視人民群眾的訴求，我行我素，損害了黨和政府的威信。
4.小區養狗引發不滿。有什麽好的建議和想法嗎？
先把情況調查清楚，包括小區裏有多少居民養狗，其他居民不滿意的主要原因是什麽(環境汙染或者狗咬傷等。);
第二，如果調查結果顯示確實是養狗的居民造成的，比如小區環境或者居民安全的問題，首先要在小區內張貼告示，告知養狗的居民註意保持小區環境整潔和諧；
第三，還有就是主持召開居民代表會議，主要邀請養狗的居民代表和其他居民代表，雙方協商提出解決方案，緩解不滿情緒；
第四，在社區組織類似的寵物交流活動，開展社區寵物健康安全教育活動，建議和支持養犬人定期為犬只接種狂犬病疫苗。
5.有人辦低保，條件不符合，領導不在，妳該怎麽辦？
壹、耐心解釋:向案主解釋清楚辦社保需要哪些具體條件，為什麽案主條件不符；
第二，如果案主有困難，可以先登記，讓他回去後等答復。主任回來後，向他匯報，商量調查壹下案主的實際情況，再按規定處理。並及時通知案主。
第三，如果案主因失業申請低保，應鼓勵其本人或家人再就業，積極參加社區就業培訓，實現就業。
社區工作者面試問題2 1。妳了解社區居委會的工作嗎？
2.妳在社區工作中的優勢和劣勢是什麽？
3.妳將來打算做什麽？
社會工作者的概念:幫助別人幫助自己
社區特點:自我管理，自我教育，自我服務。
社區工作是社區工作的壹種，是社會工作的三大傳統方法(個案工作、小組工作、社區工作)之壹。它不僅是壹種職業，更是壹種專業和藝術，社區工作者面對的是整個社區的居民，要求通過專業的技能和方法，有效有序地協調社區事務和人際關系，使社區保持健康狀態，健康發展。因此，社區工作者必須經過專業培訓，具有高度的社會責任感和榮譽感，有務實的態度，有紮實的判斷事物的知識基礎和組織溝通能力。因此，社區工作者作為社會工作者的壹部分，根據社區工作的普遍價值和我國社區工作的實踐，制定了自己的職業道德準則。
具體要求是:
1，社會責任感。社區工作者對自己在社會中的地位和在應用中的責任有著清晰的認識。也就是每個個體無論多麽困倦、多麽弱小，都有他生存、安全、社交、自尊、自我實現的權利和需求。作為以社區和居民為服務對象的社區工作者，社區工作者以提高和發揮其工作對象的社會功能為己任。社區工作者的目的和目標是幫助社區解決社會問題，使社區獲得應有的利益和能力，而不是為社區工作者個人或小團體掙錢或謀取私利。社會工作作為壹種提供社會救助或救人自救的特殊服務，對求助者不收費。社區工作是壹項非營利性事業，來自政府資助和私人捐贈的資金主要用於公益事業和基礎設施建設。社區工作者必須有崇高的理想，以務實的方式滿足服務對象的需求，服務社區，貢獻社會。
2.平民意識。社區工作項目壹般根據社區居民的需求確定。社區工作者要設身處地為社區成員著想，才能體會和理解社區的需求，充分尊重每個社區成員的人格尊嚴和平等權利。社區工作的基本原則之壹是實現社區參與，增強社區成員對社區事業的關註和參與，幫助他們找到最關鍵的問題，培養人們的自救能力；並通過同樣的工作計劃或項目，促進社區發展。沒有這條群眾路線，社區工作就失去了動力和目標。社區工作者的平民意識本質上是壹種民主意識。即使社區工作者具有組織者的身份，也要充分重視自願參與、民主合作的精神，促進社區成員或群體的自由發展和自動調節，充分發揮各自的潛能。
3.知識庫。社區工作者的知識結構至少應包括三部分:壹是社區工作本身的理論體系和實踐模式。作為社會工作的主要方法之壹，社區工作有壹套獨特的工作原則、步驟和方法。社區工作者首先要了解自己工作的特殊性和特點，掌握基本的專業理論知識和技能。第二，行為科學和社會科學的相關知識和方法。在現代社會工作專業化的過程中，吸收了各種現代科學成果。如果說從事個案和小組工作需要更多的社會心理學、精神病學和文化人類學的知識，那麽社區工作則需要更多的政治學(如公共管理)、社會學(如組織社會學)、經濟學、教育學的知識。第三，社區背景知識。全面深入地了解社區的總體結構、服務事業以及公共或私人機構的功能特點，熟悉社區生活習俗，從而輕松適應工作環境，建立積極的社會關系。
4.溝通技巧。社區工作的成功很大程度上取決於社區工作者能否獲得社區成員的信任，能否與社區組織建立全面的合作關系。具備良好的溝通能力是社區工作者的基本角色要求。社區工作者不僅要與社區內外的組織打交道，還要與社區成員壹起學習、討論和工作。無論是工作夥伴之間的共同設計，集中財力，協同服務，還是促進工作對象的自助、互助和自主，社區工作者都需要發展或保持友好合作，共同努力，處理好各方面的關系。社區工作者面對工作夥伴或對象的各種職位、年齡、性格和組織角色。因此，在理解人的社會重要性的前提下，社區工作者應遵循溝通合作的原則，運用相應的知識和技能建立信任關系。通過相互溝通和合作，我們可以更好地了解自己作為社區工作者的角色，最終為有效的社區發展創造良好的人際氛圍。
5.組織能力。社區工作也叫社區組織，是指社區工作是壹種運用組織方法的幹預或互動過程。
社區工作者通過組織動員，幫助居民了解社區的整體需求和目標，通過計劃和專門機構協調和整合社區成員、團體或機構，挖掘和利用社區內外的資源，滿足社區需求，實現社區目標，以適應社會變化。積極發掘、組織、協調和利用社區資源是社區工作的基本原則和特點。社區工作者要熟悉各種資源，善於將各種要素有機結合，平衡社區工作中的供求關系。社區工作者的組織能力還表現為組織具體專業活動的能力，如社會調查、會議主持、行政管理、節目策劃以及推動社會行動或運動的知識和技能。優秀的社區工作者可以通過分析、計劃、審查、鼓勵、咨詢、教育和談判來挖掘和利用所有潛力。
；