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太平洋保險IT培訓生怎麽樣?

保險公司尋找非業務崗位的招聘程序;

大學畢業生需要通過筆試(壹般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟知識和保險英語)-面試-體檢-簽訂三方協議-簽訂勞動合同-辦理五險壹金。

對於非應屆畢業生,招聘流程為筆試(有可能)-面試-體檢-簽訂勞動合同-辦理五險壹金。

這種公司沒什麽名聲,因為正常人聽到保險兩個字都不會來。

所以大多數人打電話或者發信息說在網上看到了妳的簡歷。

希望妳周末穿正裝去xxxx面試,找xxx經理/主管。。。

要招聘的崗位也是五花八門,多種多樣。

見過文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、營銷精英、招聘專員、安全專員、咨詢專員、數據錄入、財務顧問、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人(可汗)和養老金繳納人(可汗)。。。

不管保險公司的頭銜是什麽,

只要對方讓妳考LASS,讓妳交錢,讓妳去培訓,讓妳去考證,

那就是拉妳去當保險代理人,

整天到處做那種推銷保險的事,但是妳自己:

1,無底薪(責任底薪,妳要賣多少業績才能拿到底薪),

2、沒有勞動合同(簽訂代理合同,勞動法管不了),

3,沒有福利(沒有底薪,更談不上福利),

4、沒有社保(不是勞動關系,沒有社保),

5、不是保險公司正式員工(壹個營業部,壹個總監或者經理都可以打著旗號招人)。

每天都要出交通費,電話費,活動費。

賣保險會給妳很高的傭金,賣不出去就不給妳的保險代理人發壹分錢。

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