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培訓機構的過渡性監管

雙減政策主要針對K12的教育培訓機構,節假日不得補課,工作日不得過晚下課。英語培訓機構招聘老師有幾種可能,壹是成人教育、高考培訓、留學培訓,二是線上老師,三是逆風招聘壹對壹或家教老師。

鑒於以上三種可能,第壹種問題不大,第二種要看當地政策和上課時間,是否符合政策要求,第三種肯定是不允許的。?

“雙減政策”為培訓機構提供了“暫停鍵”。隨著“雙減政策”的正式實施,壹方面學生的課業負擔得到有效減輕,另壹方面全國各地的各類校外培訓機構也開始按下“暫停鍵”。這個話題也在網上引起了熱議。

教育部出臺“雙減政策”後,國內很多培訓機構,尤其是實力不足的培訓機構,面臨著“自動關閉或強制轉型”兩種選擇,沒有第三條路可行。這是客觀事實。

培訓機構的老師會“失業”還是“再就業”?無論是關閉還是選擇轉型,結果是,這些機構的老師們將不得不接受“失業”或“再就業”的痛苦選擇。