谷歌的人力資源管理處於什麽階段？有什麽特點？請用案例中的細節來佐證。

人力資源主要分為四個階段，1和人事管理階段。2.人力資源管理階段。3.戰略性人力資源管理階段。4.人才管理階段。目前Google處於第四階段，表現為人力資源管理被視為壹個整體，不再劃分模塊。其目標是實現公司發展的人才持續供給，人力資源部門的業務重心轉移到吸引、招聘、開發、管理和留住人才上，進壹步強化了人力資源的戰略地位。