機構訓練有素，規格高。
1.縣協會黨委高度重視審核員培訓工作，特別是協會副主任楊誌軍同誌在培訓期間親自參與了培訓內容的起草、培訓教師的選拔、培訓課件的審核、試卷的審定、培訓工作的主持和課外活動的組織，為培訓的圓滿成功奠定了堅實的基礎。
第二，這次培訓的參與者熱情很高。除現有79名審計人員外，35名來自各業務條線的優秀幹部自願參加審計培訓，形成了全員參與審計工作的良好氛圍。
三是為了強化學員的審計理念，更新學員的審計技能，真正達到學以致用的目的，縣聯社還專門邀請了省聯社方同誌，聘請了具有豐富信用社工作經驗的專業技術骨幹等9名同誌進行培訓教學。
課題針對性強，訓練內容豐富。
根據審計人員操作的實際特點，培訓內容主要涉及現場檢查方法與技巧、審計與案例防範、非現場報告分析與風險排查、金融企業內部控制評價、審計系統基本操作、審計準則、審計人員盡職調查等；存款、支付結算、信貸業務操作規則、銀行卡業務與風險管控、抵押貸款、票據貼現業務、基本辦公操作等科目14。培訓內容豐富，針對性強。通過培訓，學員普遍反映審計培訓是壹場“及時雨”，增強了基本業務技能、案件防範技能和現場檢查技能，了解了專業銀行的審計理念，是壹次“洗腦”式的學習。
各種形式的學習展現審計文化。
培訓期間，縣聯社采取多種方式活躍學習氛圍，加強了參訓人員之間的交流學習。壹是審計工作先進單位交流審計管理創新經驗。本文主要介紹他們在審計管理中的“三項措施”、“八項制度”、“三個理念”的創新舉措；介紹了審核會議、審核過程、審核任務、審核質量管理和控制方法等。在聽取了經驗交流後，與會人員還現場觀摩了審核組演唱的審核組歌曲，並參觀了他們的工作環境。他們的介紹和實踐激勵和鼓舞了參加培訓的部門經理。二是培訓期間，培訓學習組還臨時組建了籃球隊，與聯社籃球隊打友誼聯賽。通過聯盟，增進了審計團隊的友誼和協作精神，體現了安陽縣工會的審計文化。
學生正確學風的培養效果顯著
此次培訓，事先制定了嚴格的培訓考勤考核紀律和考試規則。培訓中，學員們集中精力，上課認真聽講，積極討論，遵守培訓紀律，展現了農信社審計衛士良好的個人素質。培訓結束後，縣聯社組織嚴格考試，平均成績88.72分，通過率99%，其中90分(含)以上54人，占49.54%；80分及以上51人，占46.79%；70分及以上有4人，占2.75%，0人不合格。縣聯社將對本次培訓合格(或後補)的審計人員頒發審計證書，其他考核合格人員納入後備審計人才庫，培訓達到了預期目的。