1，人力資源部的電話，給妳第壹次面試的人，在人力資源部面試，沒有告訴妳培訓，調研，薪酬等。，應該是找正規的後臺，比如培訓講師、理賠、人力資源等崗位，底薪根據崗位不同而不同；比如講師壹般底薪3000+班費+獎金+職級津貼；普通的後臺，比如銷售分公司的備份，可能是2K+以上的獎金等等；記住妳可以培訓但不用交壹分錢，也不用考代理資格證。只要考了代理人資格證，就壹定是保險代理人賣保險。
2.如果要找上班族，財務經理，理財規劃師，保險規劃師，理財顧問，財務分析師，區域代理，區域經理，區域推廣代理，區域推廣經理，儲備幹部，儲備經理，知識經理，儲備主管，團體培訓(壹種組織培訓的人)，學員團體培訓，講師，見習講師，行政助理。那就是再招壹個代理。通知面試的人通常是保險代理人或銷售部門的助理經理。面試也是在銷售部門進行。如果代理通知面試，壹般是銷售部經理的復試。之後我告訴妳需要付費培訓，考代理資格證。我還會說，妳需要先試用三個月去代理跑業務，然後在後臺看妳的表現。否則，妳不適合。熟悉代理三個月或者幾個月都是扯淡。就是騙應屆大學畢業生。
代理人沒有不負責任的底薪，沒有五險壹金之類的福利，沒有業績沒有錢，來回拜訪客戶還要賠錢電話費和交通費。
如果怕浪費壹個面試機會，可以去看看，不要被洗腦就好。如果妳不想做代理，他說妳要交培訓和調研費(壹般來說調研費六五，信息費100)。不交就不要去。回家記得把電話號碼拉黑。
如果妳想做代理，他只是讓妳出錢做研究，聽他的。
基本就是這樣。其實如果真的能做正式的辦公室工作，工資還是不錯的，感覺不比事業單位差~ ~而且公司壹般會給員工提供各種補充保險，工資也挺不錯的~ ~
就這些，希望對妳有幫助。