1.中高層管理人員培訓有哪些課程？
中層管理培訓課程包括高效管理溝通、專業修養與管理技能提升、中高級幹部八大核心管理技能、高績效團隊建設。
1，管理認知
管理和組織有效性導論。掌握管理學基本理論，完成從執行者到管理者的角度；管理心理學:通過探索心理規律，可以更好地了解自己和他人。
2.自我管理
管理者的心理塑造。改變自我形象，樹立積極的態度，發揮自己的主動性；時間管理和效率提升:根據有效性和緊急性確定多項任務的優先級；情緒和壓力管理:保持積極的情緒，了解有效管理壓力的方法和策略。
3.工作管理
目標和計劃管理。掌握目標管理和計劃的方法和任務分配技巧；績效管理:實施績效，靈活運用績效工具，提高工作績效；創新思維和解決問題:運用思維技巧和工具，提高分析和解決問題的能力；高效會議:提高會議組織效率和質量的技巧和方法；簡報制作與表達技巧:利用PPT作為高效視覺說服手段的技巧。
4.人事管理
非hr的HR管理，學習選人、用人、育人、留人的方法和理念；對下屬能力的有效指導和開發:運用各種工具和方法提高下屬的綜合能力；高效溝通與人際關系:與各級人員有效溝通，建立良好的人際關系，激勵員工；學習多種有效激勵士氣的實用方法，並靈活運用；量化授權:掌握量化授權的步驟和方法，提高工作效率；高績效團隊建設:根據團隊的發展階段實施相應的管理，化解矛盾。
5、魅力型領導
情境領導。提高領導風格在具體情境中的應用能力；打造優質文化:提升個人影響力，塑造企業學習型組織。
二、中層管理培訓的作用是什麽？
相對於高層管理者的培訓，中層管理者應以業務培訓為主，同時給予相關的新的管理知識理念，使其更好地理解和執行高層企業的決策政策，更高效地計劃、組織、領導和控制企業的日常業務職能，實現企業從理想目標向現實業務產出的順利轉化。
培訓中層管理人員的主要作用是:為他們提供未來工作所必需的經驗、知識和技能，使他們能夠適應變化環境中復雜而具體的問題；從而使企業的宗旨、使命、信念、價值觀和企業文化得以順利傳達，並真正在企業員工中得以發揚光大；培養個人骨幹分子成為企業未來高層管理者的接班人。
第三，中高層管理人員培訓的網絡課程平臺
這裏推薦“華普商學院”。華普商學院擁有強大的師資隊伍，來自著名的管理咨詢公司。結合各大企業的管理實踐和咨詢服務經驗，總結提煉先進實用的管理工具、標準和流程，賦能企業組織建設和執行力發展，為企業打造千萬鐵軍，培養優秀高管，助力企業持續發展，成為行業領袖。華普商學院目前正在推出面向中小企業的在線學習平臺“華普學堂”。咨詢熱線:189-3805-8274
華普學校主要包括:
1.實戰管理營銷專家張金洋講師主講了《軍令狀如山——全員執行力》《高情商溝通必備八門課程》《八大說服技巧》《每個人都需要的談判制勝技巧》網絡課程；
2.講師張袁坤，實戰型人力資源管理專家，主講《打造王牌團隊》、《HR軟實力與硬實力》網絡課程；
3.《高情感溝通》網絡課程，國家認證高級人力資源管理師，2016被評為魏延最具號召力講師；
4.系統量化管理專家、首位國家註冊管理咨詢師胡浩《核心人才三大關鍵能力培養》網絡課程；
5.中國著名員工培訓專家、黃金效率時間管理系統創始人張代進的網絡課程《時間管理12精品課程》；
6.成長引力創始人，阿裏9年兵，阿裏文化傳播者王堅，主講人《阿裏巴巴管理三板斧》網絡課程；
7.管理學博士後，哈爾濱商業大學教師，碩士研究生導師李，《工具型領導力——讓妳贏在職場》網絡課程講師；
8.麥斯頓蔻馳大學創始人、51教練智壹創始人、五維教練創意創始人導師陳旭的網絡課程《陳旭說教練領導力:傳統管理者轉型40門必修課》；
9.華為公司原管理變革專家廖偉的網絡課程《學習華為管理十大必修課》；
10，楊迪講師《高情感溝通——職場溝通必修課》等課程非常適合企業管理者學習，提升領導力。
以上是中高層管理培訓有哪些課程及其在中高層培訓中的作用的介紹。中層管理者的中層地位決定了他們作為企業戰略執行者的地位。企業的成功取決於正確的決策和有效的執行，兩者缺壹不可。